«Спасибо, мы вам перезвоним», «Если ваше резюме нас заинтересует...» – как часто вы слышите эти вежливые фразы с отказом при трудоустройстве? Для работодателя установлена ответственность за неправомерный отказ, поэтому ему и приходится «сочинять» такие письма, а на работных порталах даже это делать не нужно – там есть готовые шаблоны. Есть множество причин, по которым вы терпите фиаско при поиске работы. Основных причин три: плохо составлено резюме, неудачно презентовали себя на интервью и проблемы с деловой репутацией. Вот о последних и пойдет речь в этой книге. По статистике около 15% соискателей оказываются «проблемными»: были судимы за кражу или вообще находятся в розыске. Стандартного получения рекомендаций у предыдущего работодателя уже недостаточно. Поэтому работодатели проводят комплексную проверку кандидатов. Предлагаю предвосхитить их и осуществить такую проверку в отношении себя, даже если вы сейчас не ищете работу, а в некоторых случаях и исправить некорректные сведения.
Информация, полученная из книги, очень "гармонично ложится на знания", которые можно почерпнуть из книг :"366 законов успешного трудоустройства" и "21 способ проверить работодателя перед трудо устройством". Книга помогает понять логику специалиста по подбору персонала. А чек-листы и секреты от автора - просто бесценны в "море предложений о работе на различных порталах для трудоустройства".
Olga, благодарю за отзыв!
Подписывайтесь на новинки, сейчас готовятся книги о влиянии спорта на успех и о материальном стимулировании - зарплате и иных плюшках.
Отзывы 1