Основной контент книги Принципы математического моделирования мотивации к труду
Text PDF

Buchdauer 5 Seiten

2007 Jahr

0+

Принципы математического моделирования мотивации к труду

€1,81

Über das Buch

Мотивация личности к труду представляет собой важный психологический феномен, без понимания и адекватной оценки которого нельзя эффективно решить существенные для экономической практики задачи управления персоналом. В статье представлена соответствующая математическая модель, которая может быть эффективно использована при проектировании систем управления персоналом предприятия, а также основополагающие принципы, на которых должна базироваться модель мотивации при теоретическом подходе. Далее решается задача построения практической модели и приводится математическая постановка задачи. При этом мотивация рассматривается как сила, побуждающая человека совершать определенные действия, и представляющая собой векторную величину. Ставится задача расчёта совокупной мотивации как равнодействующей частных мотиваций, а также средней мотивации в коллективе сотрудников.

Авторы формулируют ряд оптимизационных задач, которые могут быть успешно решены с помощью предложенного подхода к математическому моделированию мотивации. Включение соответствующих модулей в программное обеспечение системы управления персоналом будет способствовать повышению эффективности работы компании.

Andere Versionen

1 Buch ab 2 €
Teil der Serie "Прикладная информатика. Научные статьи"
Alle Bücher der Serie
Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen
Buch В. Н. Бугорского, В. И. Фомина et al. «Принципы математического моделирования мотивации к труду» — als pdf herunterladen oder online lesen. Hinterlassen Sie Kommentare und Bewertungen, stimmen Sie für Ihre Favoriten.
Altersbeschränkung:
0+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
13 Mai 2013
Schreibdatum:
2007
Umfang:
5 S.
Gesamtgröße:
129 КБ
Gesamtanzahl der Seiten:
5
Rechteinhaber:
Синергия
Download-Format:
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 20 оценок
Podcast
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок