Rezensionen zum Buch «Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу», 3 Bewertungen

В целом книга неплохая по своей тематике, но требует доработки. Плюсы: низкая цена книги, минусы – недостаточное количество полезного материала.

Совершенно никакой полезной информации в контексте нынешних реалий (2022 г) не почерпнула.


Да и в целом, есть гораздо более полные руководства для менеджеров по персоналу и руководителей. Эта книга проигрывает по всем параметрам любой другой на эту тему. Разве что, кроме цены.

Для меня как hr-менеджера книга была и поучительна ,и вспомнила старую забытую информацию и почерпнула новую. Благодаря этой книге создала на платформе компании ассесмент-центр в виде психологических тестов,профессиональных и деловых игр. Особенно понравилась глава 18 Деловая соционика. Очень удобна при подборе персонала и написания характеристики по кандидату. Рекомендую и для общего развития и для новых проектов

Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen
Altersbeschränkung:
0+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
05 Oktober 2010
Schreibdatum:
2010
Umfang:
221 S. 103 Illustrationen
ISBN:
978-5-49807-050-6
Download-Format:
Text PDF
Средний рейтинг 4,3 на основе 10 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Text
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 4 на основе 3 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 3,7 на основе 6 оценок
Text
Средний рейтинг 3,5 на основе 6 оценок