Войны Миров. Часть 2

Секреты трансформации
Часть 1

Идея трансформации

Самое важное, что нужно определить перед началом любых изменений, – это идея трансформации. Важно понять, ради чего развиваться и зачем прокачивать те или иные сферы. Часто человеком движут подсознательные мотивы, например, желание что-то кому-то доказать. Это может быть двигателем, но не вечным. На каком-то этапе либо энергия от этой идеи иссякнет, либо мотивация будет реализована, и возникнет тупик. В этом случае нужно искать новый стимул, или отката не миновать.

Идей может быть много, и их лучше выбирать индивидуально или с помощью специалиста, но хорошо могут работать два подхода. Первый подход – это понимание, что отказ от позитивной трансформации всегда ведёт к негативной. Это значит, что если человек не думает о своих изменениях или считает их побочным эффектом, он запускает внутри себя процессы разложения. В этом случае может наступить стадия, когда человек уже ничего не может с этим сделать сам. Это как с кулинарным изделием: если не соблюдать правила хранения и пустить всё на самотёк, оно быстро испортится и перестанет быть кулинарным.

Второй подход – это понимание, что после нескольких жизней на Земле человек будет представлять отчёт об опыте, полученном за множество воплощений здесь. И наша задача – сделать так, чтобы отчёт был полон достоинств и полезных для Космоса заслуг. Похожие вещи отражались в мифах о загробной жизни, но сейчас речь идёт даже не об отчётах на околоземном уровне, а гораздо выше. Причём независимо от того, верит человек в высшие миры или нет, спрашивать будут всех одинаково. Из этих соображений крайне невыгодно оставаться в пассивности и довольствоваться только коллекционированием информации, сертификатами или прочей теорией. Намного важнее то, что человек делает и какие имеет навыки. И самое главное – какая у него осознанность и энергия.

Иными словами, представь, что ты набираешь в свою космическую фирму новых сотрудников именно с Земли. Кто тебе будет более интересен: тот, кто любит копить информацию для демонстрации себя, или тот, кто применяет её, проявляет творчество, верит в твою компанию и хочет там работать? Чем это не идея для трансформации?

Конечно, меняться можно и без идеи. Есть примеры людей, которые весьма успешны и не всегда объяснят, как у них это получилось. В таком случае их системы или эгрегоры над ними в собственных интересах толкают своих подопечных на какие-то изменения. В этом есть несколько опасностей: во-первых, весь такой уверенный в себе человек может лишиться поддержки эгрегора и его системы и оказаться на распутье в какой-то период жизни. От этого не застрахован никто.

Вторая опасность в том, что так прокачивается одна или только несколько сфер жизни, которые нужны системе или эгрегору. Остальные либо не будут развиваться, либо могут даже деградировать. Например, девушка, которая работает в банке, может хорошо трансформировать свою финансовую и карьерную сферы через интерес эгрегора банка, но сфера личной жизни окажется в упадке.

Получается, в чистом виде это сложно назвать трансформацией, потому что после выхода из банка, т.е. из эгрегора, человек часто теряет финансовый уровень в нужной сфере. При трансформации же потенциал должен сохраняться при любых обстоятельствах. Это значит, что если денежная сфера человека прокачана грамотно, то и при сокращении на работе, и во время финансового кризиса он сможет сохранить похожий уровень дохода благодаря новым обстоятельствам. Так что иметь твёрдую идею трансформации – это как раз то, что поможет при любой турбулентности.

Трансформация не торгуется

Следующая особенность трансформации в том, что она не любит распыления. Это значит, что желание человека поменять всё и сразу – это абстрактный запрос. Качественная трансформация может происходить в одной или двух выбранных сферах, и нет смысла гнаться за изменениями сразу во всем. При этом хорошая, грамотная трансформация подтолкнёт за собой другие сферы. И тогда уже настанет время развивать их.

Например, в моей практике полезно начинать с трансформаций внутреннего состояния. В результате у человека высвобождается намного больше энергии, появляются новые мысли и идеи, просыпаются ощущения себя и уходит подавленность, выгорание и неопределённость. На такой благодатной основе уже можно думать об ещё более масштабных и глубоких трансформациях. Так что нет смысла получить всё и сразу, а лучше сформировать для себя четкий план, какую из сфер ты собираешься развить, а какая будет следующей.

Трансформация также не происходит в условиях торга с ней или при попытке сократить путь. Например, часто люди желают вырасти в доходе, а затем уже изменить всё в своей жизни кардинально. Они торгуются с судьбой и думают, что если появятся деньги, то это закроет все проблемы. Пытаться получить высокий результат в одном, не уделяя внимания смежным сферам, при качественном развитии практически невозможно. Не поможет даже десяток тренингов.

При хорошей трансформации доход отражает состояние базовых сфер: и количество энергии для привлечения денег, и качество действий, и соответствующая отдача от них. Здесь же не стоит забыть об удаче, которая сведет с достойными партнёрами и позволит оказаться в нужном месте в правильное время. Удача здесь – это на самом деле помощь следящих за человеком систем. Но эти системы не могут всё сделать за него. А значит, нужно идти по ступеням, начиная от базовой стадии внутренней силы, и подниматься по всё более сложным уровням.

Материальный уровень находится на несколько ступеней выше базовых ступеней трансформации. Но при разрушении более низких уровней материальная база человека может сохраняться. Такое мы видим и в жизни, когда энергетически подавленные, растерзанные люди всё же имеют деньги и зарабатывают. Но всё это создаёт риск внезапной потери дохода уже при разрушении и материальной ступени. Тогда, чтобы вернуться на такой же уровень вновь, придётся без всякого торга строить лестницу заново, проходя уже знакомые ступени. При этом попытки человека обойти свой энергетический сбой через участие в спорных финансовых проектах для быстрого возвращения уровня дохода только приведут к неудачам. Так что никакого торга и попыток найти короткий путь трансформации. Часто короткий путь – он самый долгий.

Трансформация может быть осознанной и неосознанной

Если честно, большинство трансформаций человек проходит неосознанно. Это означает, что он либо подсознательно совершает действия, которые ведут к результату, как бы интуитивно, либо вообще не фокусируется на последствиях своих решений и больше заинтересован во вторичной выгоде. Например, менеджеру банка нужно выполнение плана, и ради этого он наращивает темп работы. Он и не задумывается о том, что это развивает его ментальную сферу и расширяет познания в финансовом ключе. Он нацелен на физическую отдачу от своих действий. Такой подход снижает качество его развития. Из-за того, что он не анализирует процесс, а опирается в основном на материальные ресурсы, его прогресс нестабилен и подвержен откату. Иными словами, менеджер не ценит свой собственный рост, а значит, не замечает откатов.

Неосознанные трансформации случаются у человека на большинстве этапах его жизни: в школе, университете, на работе. В таких случаях мы часто оглядываемся назад и удивляемся тому, что было и как оно получилось. Тут же видим упущенные возможности. Кто-то даже жалеет об этом и пересматривает фото под грустные песни. Если бы подход к трансформации был осознанный и на каждом этапе мы, хотя бы раз в полгода, осмысливали свои изменения, а также знали бы, ради чего учимся и вообще живём, то мы могли бы сделать любую пору нашей жизни эффектным взлётом на очередную высоту.

Казалось бы, тогда в чем проблема? Можно же и дальше развиваться неосознанно, оно там потом само как-то вырулит. Но почему так не получится? Во-первых, специфика в том, что запас неосознанных трансформаций ограничен. Они возможны, когда нас что-то толкает со стороны: окружение, финансовая мотивация, конкуренция. Кому-то повезёт, если человека толкает его род или заинтересованные в нём системы. Но приходит и такой момент, когда толкать уже нечему и некому, а окружающая реальность становится болотом. Система и род тоже могут, по своим соображениям или из-за войн друг с другом, отказаться от опекунства над душой, что сейчас повсеместно и происходит. Тогда, кроме нас самих, уже ничего не толкнёт. Тот, кто полагается на случай извне, рискует застрять на одной из ступеней или потеряться в вихрях настоящего.

Во-вторых, положительный эффект от неосознанных трансформаций ограничен. Это может быть приобретение новых навыков коммуникации, карьерных способностей, прокачка эрудиции. С позиции эффективной трансформации, это то же самое, что черпать море лопаткой из песочницы. Ведь так не меняется сознание человека, не крепнет внутренняя сила, не наращивается его энергопотенциал. Остаются прежними кармические и родовые программы. Конечно, новое окружение или работа могут менять мысли человека и его отношение к жизни. Однако если у него самого нет осознанности и он не работает со своей энергетикой, то эти новые изменения очень нестабильны.

В-третьих, большинство неосознанных трансформаций происходят именно в негативном ключе, когда человек даже не понимает, что теряет энергию, свои навыки и способности. Когда теряется контроль себя и динамики развития, трансформация начинает распадаться. В этих условиях, как только уводим внимание с какой-то сферы, она либо перестаёт развиваться, либо деградирует. Это касается и бизнеса, и личной жизни. Да что там – даже личного веса: только забудешь про него, а твоё тело уже вступает в сговор с холодильником в три часа ночи. Нет ни одной системы, которая бы эволюционировала бесконтрольно. Неосознанность – это и есть бесконтрольность.

Так что наша задача – запускать именно осознанные трансформации, когда сознание включено в процесс, когда мы понимаем план, задачу и ощущаем, ради чего проводится эта трансформация. Когда мы намеренно усиливаем её и помогаем душе и телу своей энергией, ментальностью.

Для контроля динамики трансформаций я рекомендую тебе использовать представленную выше матрицу развития, по которой можно отследить, как меняется интересующая тебя сфера.

В качестве дополнительной практики можно вести дневник успешного успеха. В нём нужно письменно фиксировать свои успехи, пусть даже небольшие, и неудачи. Рядом с каждым событием, можно в соседнем столбце, важно писать причину, почему успех или неудача произошли с тобой. Так ты будешь обрабатывать все ключевые события без потери контроля.

Успехи я рекомендую осмысливать максимально вкусно и награждать себя за них, в том числе какими-то физическими приятностями. При неудачах нужно проводить мысленную работу. Самое главное – выявить причину, сформировать план для предотвращения повторной неудачи и внедрить его в жизнь. Если необходимо укрепить самооценку и зарядиться уверенностью, для начала можно письменно фиксировать только успехи, а неудачи отпускать с миром.

Трансформация должна быть поступательной

Расскажу об ещё одном секрете – о поступательности трансформации. Это значит, что невозможно перескочить через несколько естественных уровней изменений. Например, нереально, зарабатывая 50 тысяч в месяц, выйти самостоятельно сразу на заработок в 300 или 500 тысяч в месяц. Многие желающие разбогатеть люди почему-то забывают об этом. Они ищут секреты быстрого заработка и легкие схемы. Если находят, то часто теряют даже то, что удалось заработать. Если сомнительный вариант не попадается, то сдаются и отказываются что-либо делать вообще.

Кто-то скажет, что есть много обеспеченных людей, которые не проходили эти стадии, можно сказать, сразу были богатыми. И такое бывает. Например, дети богатых родителей. Но это значит, что их родители уже прошли такой путь, а дети энергетически встали на платформу родителей. Вопрос будет в другом: если дети не освоили уровень родителей, не учились у них, не старались стать более развитыми в нужных для высокого уровня сферах, а просто пользовались их благами, то что такие дети сделают сами, если родители не смогут помочь?

Человек может и взлететь в силу каких-то необычных обстоятельств. И тогда у него включается таймер: он либо в очень короткий срок проходит многочисленные трансформации, вкладывается в себя, нанимает помощников, советчиков, отказывается от многих послаблений, которые давал себе до взлёта. Либо он обречён упасть с пьедестала, не сумев понять всю серьезность нового положения. Из-за этого люди, внезапно ощутившие успех, оказываются в еще более сложном состоянии, ведь им надо самим сделать внутренний рывок в кратчайшие сроки. Иногда таким людям могут помочь системы и эгрегоры, которым они стали вдруг нужны, но если человек внутренне не вырастет, он рискует упасть при первом же потрясении. А его конкуренты считывают, когда на уважаемом месте находится тот, кто не соответствует этому уровню по своей внутренней силе. Тогда внезапную звезду низвергают с пьедестала.

Бывает и так, что человек падает с Олимпа и не может понять, что откатился на несколько уровней трансформации назад. Например, я работал с женщиной, которая возглавляла отделение банка. Наступил такой момент, что её сократили, а другой работы не предложили. После этого увольнения её никуда не брали: то нет подходящего места, то резюме слишком сильное.

Она обратилась ко мне с запросом помочь ей устроиться снова в систему. Оказалось, что здесь не обошлось без энергетических воздействий, ведь прошел уже год, а женщина никак не могла найти работу. Если бы воздействия не было, она бы смогла плавно перейти в другой филиал без существенных потерь. Из-за энергетического заказа её отбросило на много уровней назад, практически в нишу безработной.

Когда мы начали работу, я помог ей преодолеть сразу несколько уровней, и начали поступать предложения от разных банков. Но она их отклоняла. В ответ на моё удивление она объяснила, что не готова занять должность ниже привычной должности руководителя, а ей предлагали то менеджера, то помощника руководства. Но чтобы дойти до уровня руководителя, ей нужно было сначала войти в систему на том уровне, на котором мы закрепились после энергетической работы. Подопечная, поняв смысл трансформаций и сделав правильные решения, всё же зашла в эгрегор на позицию более низкую. Как только она это сделала, то стала снова двигаться по карьерной лестнице в направлении прежней должности.

Тут у меня для тебя сразу 3 вывода. Во-первых, нет волшебного клея, который бы закрепил человека на том месте, где он оказался. Откаты могут быть у многих, особенно если в дело идёт магия. Особенно у тех, кто в неё не верит. За энергетическим статусом нужно следить и защищать его постоянно.

Во-вторых, после падения по уровню вибраций через неудачу в чём-либо чаще всего нет лифта или катапульты, которые дадут запрыгнуть на прежний уровень. Приходится взбираться на гору тем же путём. Может, тропинки знакомы, но путь необязательно будет проще, ведь ноги уже отвыкли.

В-третьих, вокруг тебя уже много таких людей, кто испытал подобный откат. И они до сих пор не могут поверить, что это произошло: жалуются на политическую обстановку, обвиняют экономику, т.е. видят причину в чём угодно, только не в своём энергетическом статусе и не в собственном отказе от изменений.

Трансформация внутри – затем последствия вокруг

Так мы подошли к ещё одному секрету: сначала трансформация внутри – затем последствия вокруг. Звучит вроде понятно, но и здесь есть тайны. Многие думают, что внешний мир отражает наш внутренний. Но на самом деле это очередное клише от старой школы эзотерики. Секрет в том, что внутреннее влияет на внешнее, но само внешнее отражает природу человеку искажённо.

Вокруг нас война, а значит, внешний мир сам по себе вообще ничего не отражает. Он просто полыхает как результат всеобщего раздрая людей и тех, кто над ними. Окружающий мир может быть противоречивым при любом внутреннем состоянии. Вокруг человека возможен хаос, множество проблем, но это не значит, что сам человек хаотичен. На него даже может быть энергетически отправлен большой объём негатива с чьей-то стороны, из-за чего на его пути возникнут неудачи, но нутро остаётся цельным. По старому закону, мир вокруг него должен благоухать, но на деле такой человек постоянно борется с вызовами мира.

Возьмём, к примеру, директора завода. Он обеспечивает страну стратегическими ресурсами и держит тысячи рабочих мест. В то же время его теснят его конкуренты, которые хотят отобрать завод и построить на его месте торговый центр. Они также обратятся и к магам, чтобы подавить директора и скинуть его с такого места. Из-за этого в его жизни начнётся хаос и произойдут сбои. Возможно, на работу неудачно наймут нескольких плохих рабочих, которые устроят ЧП, или сам директор из-за влияния извне примет неграмотные решения.

Важно понимать, что причина неудач будет не внутри него, а со стороны. Ведь внутри он остаётся честным с собой и борется за своё дело. Тогда мы увидим достойного человека с внутренним достоинством, но его внешний мир будет полон проблем и неудач. Многие знатоки старой эзотерики сказали бы, что его внутренний настрой притянул такие испытания. И это ему было нужно, чтобы понять ценность своей работы или чтобы потерять завод и заняться наконец рыбалкой.

А может быть и так, что кто-то наслаждается прекрасными видами Бали и ловит омаров, прыгая со своей яхты. И этот кто-то поджёг часть городского района, чтобы построить там свой бизнес. Внутри гниль, а вокруг всё чудесно.

Если всё благоухает, ломится от роскоши, это не говорит о внутренней статусности. Вибрации человека могут искусственно подделываться, и люди видят его в искажённом свете, воспринимают, например, сильным и величественным. Но эти вибрации не больше чем одежда или кокон, который не передаёт природу его нутра. Это проявляется, когда, например, какая-то деструктивная, известная личность имеет миллионы поклонников. Особенно остро это же видно, когда нашумевшие насильники и убийцы притягивают толпы фанатов.

Это происходит потому, что с человеком могут работать другие системы, которые и скрывают его реальную вибрацию. Тогда даже самый отъявленный негодяй может показаться людям ангелом, а обстановка вокруг него может просто сверкать от гармонии. В то же время многие достойные люди незаслуженно оказываются либо под волной критики, либо не так интересны публике. И это не учитывают многие эксперты в области управления реальностью. А надо бы!

Так что далеко не всегда внешнее отражает внутреннее. Цельные и сильные люди сталкиваются с хаосом, потому что их давят эгрегоры и другие системы. Деструктивные личности могут вести весьма красивый образ жизни.

С другой стороны, кто-то действительно оказывается в яме, потому внутри у человека полный дисбаланс. Кто-то достигает высот, потому что имеет хорошую поддержку свыше и сам ведёт себя грамотно. Получается, мы не можем однозначно сказать, почему вокруг человека хаос или красота. Здесь всегда нужно дополнительное сканирование. Но нельзя считать, что окружающая человека реальность – это точно заслуга его внутренней вибрации.

Но всё по-другому, если мы переносим вектор на внутреннюю трансформацию. Секрет в том, что энергетические изменения внутри задают изменения реальности. Да, именно энергетические, потому что любые трансформации начинаются с энергетики.

Когда внутренние параметры стабилизируются, тогда метаморфозы заметны и в других сферах, например, в здоровье, социальном аспекте или карьерном. Устойчивая энергетика создаёт поле, которое меняет закономерности вокруг тебя. Речь именно о качественных изменениях, которые будут глубинными и стабильными, а не об эмоциональных вспышках или приподнятом настроении после тренинга.

Если человек не уделяет внимание внутреннему плану и всё пускает на самотёк, тогда в нём происходят деструктивные изменения, а затем они выражаются в сложностях вокруг него. Откуда они берутся? Мы ответили на этот вопрос в разделе этой части про выбор человека и в первой части, когда знакомились с влиянием магии на людей.

С чего бы эти изменения внутри ни начинались, они всегда проявляются вовне постепенно. Сначала в виде мелочей или болезней. Затем начинают происходить более серьезные события. Как это было в примере с женщиной из банка: сначала на неё была энергетическая атака, и только затем она не могла найти работу после сокращения. И так во всех ситуациях: когда внутри человека что-то ломается, снаружи происходят ухудшения или сбои. Начинаться может помаленьку, но если накопится, то наступит какое-то ощутимое, негативное событие.

С известными людьми, кого держат, к примеру, эгрегоры, это происходит намного медленнее и всё равно прикрывается роскошью. Сама звезда может тянуть энергию со своих фанатов, за счет чего не угасает годы даже при внутреннем разложении. Однако рано или поздно их мир рухнет без энергетической работы. Поэтому многие звёзды имеют личных магов и консультантов.

Иногда человек оказывается в ситуациях, которые, на первый взгляд, не связаны с ним. Например, он может устроиться на работу в компанию, которая обанкротится через месяц, а может вложить деньги в проект, который всегда был прибыльным, но вдруг стал рушиться. Кто-то скажет: «А что тут поделаешь? Тут любой бы испытал неудачу!». Но в этом и главная фишка! Когда внутри идут сильные негативные изменения, у человека включается магнит, который втягивает его в неудачные обстоятельства. Я уверен, что у тебя есть знакомые, кто последнее время попадает куда-то не туда. Это как раз тот случай. Не нужно искать причины в политике или коронавирусе, они – во внутренних трансформациях.

Сюда можно отнести и вопрос внезапной смерти человека. Как правило, ни один человек не умирает непредсказуемо. Даже если в итоге он уходит из-за дтп, авиакатастрофы или другого несчастного случая, я могу заверить, что сигналы о грядущей драме поступают раньше.

Я исследовал причины многих несчастных случаев, разговаривал с близкими ушедших. В большинстве таких ситуаций еще до трагичного события были «звоночки» в виде более мелких дтп и других опасных для жизни ситуаций. Кто-то называет это знаками. Но на самом деле так формируется внешнее поле несчастного случая, а внутри человека образуется программа грядущей неприятности.

Поле строится не сразу, а по кусочкам, из-за чего сначала с человеком происходят неприятности, которые могут не угрожать жизни. Затем они уже усиливаются до такой степени, что приводят к тяжёлым последствиям. Причем события могут происходить в разных сферах: сначала авария на дороге, затем неудача на работе, потом затяжная болезнь и т. д.

Учитывая этот закон, я могу дать такой совет: присматриваться к мелочам и неприятным ситуациям. Если у кого-то начинают происходить опасные события, нужно убирать внутреннюю энергетическую программу и чистить поле вокруг. Это изменит судьбу в лучшую сторону.

Тогда не будет никакой обречённости или злого рока. И забудь про фразу: «Что на роду написано, того не миновать». Да, на роду может быть написано разное, но всё можно переписать, если есть нужные чернила. Как я говорю, чему быть, то можно изменить.

Вывод однозначный: внешний мир не определяет внутренний и не отражает полной картины состояния человека. Это значит, что он не является никаким зеркалом, а содержит в себе всё и сразу.

При этом внутреннее всегда находит выражение во внешнем, но в деталях, на которые и нужно обращать внимание. В соответствии с этим законом трансформации, позитивные внутренние изменения, как стрела, пробьют поле хаоса вокруг. Негативные изменения только усилят его. Получается, что не первостепенно происходящее вокруг, в мире, ведь всё смешалось. Важно, в каком состоянии находятся наши внутренние процессы. Трансформация либо разжигает ещё сильнее огонь хаоса вокруг, либо тушит его, наполняя нас стабильностью и силой. Нам необходимо удерживать фокус на энергетическом статусе, а новые события в жизни станут индикаторами твоих изменений.