Buch lesen: «Деловая игра «Оценка коммуникативных способностей менеджера»»

Schriftart:

Обоснование темы ситуации

Любой руководитель значительную часть своего рабочего времени тратит на деловое общение. Поэтому важным профессиональным качеством является умение поддерживать отношения с людьми независимо от личных пристрастий. Руководитель должен контролировать свое поведение, чтобы негативное восприятие кого-либо не влияло отрицательно на его взаимоотношения с подчиненными в целом, а положительное – являлось дополнительным стимулом повышения активности всего коллектива.

Руководитель организации – это человек, который одновременно является лидером и эффективно управляет своими подчиненными. Его целью является влияние на других таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную организации. Эффективные же лидеры не всегда является одновременно и эффективными управляющими. От их эффективности можно судить по тому, в какой степени они влияют на других, т.е. лидерство – это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. Влияние – это любое поведение одного индивида, которое вносит изменение в поведение, отношение, ощущение и т.п. другого индивида. Для того, чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективным, руководитель должен развивать и применять власть.

Der kostenlose Auszug ist beendet.

Altersbeschränkung:
16+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
31 Januar 2023
Schreibdatum:
2023
Umfang:
4 S. 3 Illustrationen
Rechteinhaber:
Автор
Download-Format:
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,5 на основе 248 оценок
Text
Средний рейтинг 4,5 на основе 167 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,1 на основе 305 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,3 на основе 73 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,1 на основе 115 оценок
Text
Средний рейтинг 4,3 на основе 67 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4 на основе 160 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4 на основе 2 оценок