Культура организаций Кремниевой долины

Мальчик, который по верхам нахватался в менеджменте и корпоративной культуре, несет дикую пургу… Даже не ожидала.

Чужую культуру – даже самой успешной компании – нельзя бездумно КОПИРОВАТЬ, как призывает автор.

Важна сфера бизнеса, стадия его развития, наконец, стадия развития компании и главное – ее СТРАТЕГИЯ.

Всегда вдохновляют люди которые постоянно находятся в процессе разаития, Руслан написал замечательную книгу, обязательно рекоменду к прочтению не зависимо предприниматель вы или просто человек который любит много читать и развиваться. Успехов Руслану и его семье в реализации поставленных планов и самосовершенствованию. Книга топ , информация очень полезная.

Если бы не было второй половины книги с описанием структуры разных компаний и их подходами к организации работы, то читать бы совсем нечего было!

В этой книге мне понравилось, что все написано просто и понятно. Есть много идей по бизнесу и дается хорошая мотивация (лично меня книга вдохновила). Советую прочитать тем, кто задумался о ведении своего дела или уже ведет его.

Главная изюминка данной книги – реальный опыт человека, который добился успеха в мире бизнеса. Руслан Гафаров делится собственными мыслями, а также приводит примеры успеха крупных корпораций. Книга очень достойная.