TextUmfang 65 seiten
2015 Jahr
Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.
Эта книга для вас, если Вы хотите:
– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,
– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,
– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,
– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,
– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.
Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.
Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.
Мечта любого руководителя заполучить в свои руки два в одном: хороший человек и хороший сотрудник – к сожалению, это разные субстанции. Как на собеседовании определить, кто перед тобой: просто хороший исполнитель с покладистым характером или профессионал своего дела, со строптивым характером? С кем тебе отправится в бизнес путь, а с кем тебе просто беседы беседовать придется?
Книга для тех, кто желает получить ответы на эти вопросы!
Интересная версия от автора!
Прочитал книгу от корки до корки.
Мне, как предпринимателю и владельцу бизнеса, было познавательно узнать фишки и секреты подбора и удержания персонала.
Все написано доступным, понятным и профессиональным языком.
Рекомендую всем бизнесменам, владельцам бизнеса, руководителям отделов подбора персонала.
Спасибо, Татьяна.
Действительно кадры решают все! В книге представлены очень ценные методики о том как отличать по-настоящему ценные кадры, ваш актив компании от очередного пассива, который будет тормозит и напрягать роботу остальных. Более того важно не просто нанять хорошего специалиста, но и эффективно организовать его деятельность. Получил массу удовольствия от прочтения! Спасибо автору!
Меня интересовал вопрос найма удаленного персонала и правильного подбора команды в проект. Ответы на свои вопросы нашла в этой дельной книге. Никакой воды!
Книга написана простым языком, но в то же время автор остается профессионалом, не пускаясь в вольности. Понравился стиль. Рекомендую!
Hinterlassen Sie eine Bewertung
Bewertungen
8