Работа мечты. Как построить компанию, которую любят

Text
4
Kritiken
Nicht im Shop verfügbar
Als gelesen kennzeichnen
Benachrichtigen, sobald es verfügbar ist
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Buchbeschreibung

Перед вами книга о необыкновенном подходе к корпоративной культуре и организации работы. Ричард Шеридан, основатель компании Menlo Innovations, сделал целью радость и счастье сотрудников и получил блестящий результат – успешную компанию с вовлеченной командой. Эта книга позволит вам взглянуть изнутри на культуру радости в бизнесе и применить методы Шеридана для создания вдохновленной эффективной команды.

На русском языке публикуется впервые.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
12+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
06 August 2014
Datum der Übertragung:
2014
Schreibdatum:
2014
Größe:
290 S.
ISBN:
9785000572221
Übersetzer:
Елена Ивченко
Copyright:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Inhaltsverzeichnis
Работа мечты. Как построить компанию, которую любят von Richard Brinsley Sheridan — eBook als epub, txt, mobi, pdf herunterladen oder online lesen. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.

Отзывы 4

Сначала популярные
Максим Северин

Отличная книга! с первых глав затянула и не отпускала до конца. кое-что смог взять на вооружение и внедрить в бизнес. кое-что удалось внедрить в бизнес клиентов.

Алексей Курган

Книги учащие жить сложнее всего начать читать, особенно тем, кто не привык учиться и постоянно неправомерно настаивает на своей якобы правоте. Книги о строительстве бизнеса на счастье своих сотрудников и клиентов вообще трудновосприимчивы теми, кто считает что якобы построил хоть что то, что можно хоть как то назвать бизнесом и считает, что бизнес всегда строиться на обмане и коррупции. И эта книга не исключение, хоть человек её написавший на себе и своих сотрудниках доказал многолетним опытом, что это возможно, возможно иметь очень успешный бизнес построенный на радости всех вовлечённых.

Правда книга от бизнесмена из США, а там очень сложно со всем, что касается положительных человеческих качеств, радости и счастья. Тем примечательнее, что у автора получилось. Но читая эту книгу, сразу бросается то, что автор подменяет счастье радостью и даже настаивает на том, что счастье ему и его сотрудникам не нужно при строительстве бизнеса. Это кстати понятно, чтобы построить бизнес на счастье, а не просто на радости, нужно строить не только свой маленький мирок, а ещё заниматься своим городом, страной и планетой. Для жителя США это сложно и как посчитал автор не нужно, а зря.

Тем не менее книга интересная, в ней много идей с которых можно начать тем, кто желает видеть своих сотрудников, своих клиентов и свой бизнес довольными и удовлетворёнными, а не замученными необоснованными обвинениями из-за того, что начальник туп. Так что прочитайте, вам точно понравиться то, что вы прочитаете.

Роман

Книга хороша тем, что поднимает все грязные моменты стандартных методов управления организацией, а также отражает весь негатив методов управления за закрытыми дверями. конечно все что представлено в книге является достаточно отличным для организации труда. Однако, боюсь для России организовать такой вариант управления является невозможным. По крайней мере еще лет 50, так как наш менталитет не готов ломать цстоявшиеся стереотипы.

Настасья Боринская

С удовольствием читала эту книга, осталась очень ней довольна , рекомендую ее к прочтению, нашла ответы на многие свои вопросы, кто не читал ее , рекомендую!

Оставьте отзыв