Leichte Lektüre

Ernsthafte Lektüre

Geschäftsbücher

Wissen und Fähigkeiten

Psychologie, Motivation

Sport, Gesundheit, Schönheit

Hobbys, Freizeit

Journalismus und Zeitschriften

Kostenlose Bücher

Alle 142 Genres

Zitate aus dem Buch «Управление изменениями»

Менеджеры призваны минимизировать риск и следить за бесперебойным функционированием существующих систем

Управление изменениями

Управление изменениями

Harvard Business Review (HBR)

3

1

4,29 €

Genres und Tags

Fremdsprachige Wirtschaftsbücher Marketingmanagement Organisationsmanagement Personalmanagement Strategisches Management Unternehmensführung

Altersbeschränkung:

12+

Veröffentlichungsdatum auf Litres:

29 August 2016

Übersetzungsdatum:

2016

Schreibdatum:

2011

Umfang:

263 S. 22 Illustrationen

ISBN:

9785961443547

Verleger:

Альпина Паблишер

Rechteinhaber:

Альпина Диджитал

Download-Format:

epub, fb2, fb3, html, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip

Teil der Serie "Harvard Business Review: 10 лучших статей"

Alle Bücher der Serie

Платформы и экосистемы

Платформы и экосистемы

Управление и лидерство для начинающих руководителей

Управление и лидерство для начинающих руководителей

Управление рисками

Управление рисками

Креативность

Управление во время кризиса

Управление во время кризиса

Организационная устойчивость

Организационная устойчивость

Искусственный интеллект, аналитика и новые технологии

Искусственный интеллект, аналитика и новые технологии

Переосмысление роли HR

Переосмысление роли HR

Alle Bücher der Serie anzeigen

Mit diesem Buch lesen Leute

Организационная устойчивость

Организационная устойчивость

Коллектив авторов

4,8

4

Методы принятия решений

Методы принятия решений

Harvard Business Review (HBR)

4,2

25

Управление командой

Управление командой

Harvard Business Review (HBR)

3,9

58

Личная эффективность

Личная эффективность

Harvard Business Review (HBR)

4,0

46

Инновационный менеджмент

Инновационный менеджмент

Harvard Business Review (HBR)

4,3

21

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Александр Остервальдер et al.

3,6

8

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Бен Ламорт et al.

4,0

17

Управление проектами

Управление проектами

Harvard Business Review (HBR)

4,2

5

Менеджмент. Главные идеи

Менеджмент. Главные идеи

Harvard Business Review (HBR)

4,3

7

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших

Александр Остервальдер et al.

4,6

11

Andere Bücher des Autors

Разрешение конфликтов

Разрешение конфликтов

Harvard Business Review (HBR) et al.

4,1

12

Методы принятия решений

Методы принятия решений

Harvard Business Review (HBR)

4,4

32

Продажи

Harvard Business Review (HBR)

4,6

12

Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год

Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год

Harvard Business Review (HBR)

4,7

3

Управление персоналом

Управление персоналом

Harvard Business Review (HBR)

4,5

139

Платформы и экосистемы

Платформы и экосистемы

Harvard Business Review (HBR)

4,1

11

Управление и лидерство для начинающих руководителей

Управление и лидерство для начинающих руководителей

Harvard Business Review (HBR)

4,8

13

Управление рисками

Управление рисками

Harvard Business Review (HBR)

3,7

12

Управление во время кризиса

Управление во время кризиса

Harvard Business Review (HBR)

4,9

8

Искусственный интеллект, аналитика и новые технологии

Искусственный интеллект, аналитика и новые технологии

Harvard Business Review (HBR)

4,4

22