Rezensionen zum Buch «Эффективная обратная связь», 7 Bewertungen

Даже если в компании регулярно проводятся ревью и есть чёткая приоритизация, всё может посыпаться из-за плохой обратной связи. Иногда чтобы её наладить, нужно перестать досаждать своим сотрудникам. Это очень парадоксальное открытие, которое делаешь к середине текста. Написано живо, на актуальные проблемы и ситуации. Рекомендую

Даёт полное представление о правильном общении с коллегами, грамотной критике, чёткой постановки задач и приоритетности. Применимо для больших и крохотных коллективов, авторы очень подробно описывают самые частые проблемы и случаи.

Прекрасный и полезный гид. Поможет в борьбе с «синдромом ожидания провала». Мне как менеджеру было очень интересно читать и узнавать наш офис в каждом втором кейсе

Книга достойна прочтения.

Нужно только принять во внимание, что речь идет об обратной связи не с клиентами, а с сотрудниками и описана коммуникация от начальника к подчинённому, а не наоборот.

Особенно заинтересовала глава 11 о том, как ставить задачи и вся часть II о способах формализовать обратную связь, в частности глава 9 об управлении деятельностью, не имеющей формальных критериев оценки.

Помогает разобраться в тонкостях и расширить взгляд, особенно в трудных и нестандартных ситуациях. Понравилась книга.Рекомендую к прочтению, особенно новичкам в руководстве.

Неплохая книга. Мне немного не хватило про обратную связь с клиентами. На моей практике проблемы с постановкой задач и приоритетов «переносятся» из внутренних непоняток в коллективе на плохую коммуникацию с покупателями. Но в остальном прекрасно написано, для руководителей и менеджеров. Без воды.

У нас в последнее время читают много литературы по тайм-менеджменту или личной эффективности, но жуткий пробел в книгах по общению с сотрудниками. Сам много раз наблюдал текучку у руководителей, которые неосознанно внушают сотрудникам страх.


Любопытный сборник от HBR. В нём изложены очень простые и работающие механизмы для начальника. Вплоть до того, как ему правильно критиковать подчинённых)

Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen
Nicht zum Verkauf
Altersbeschränkung:
16+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
01 Februar 2021
Übersetzungsdatum:
2020
Schreibdatum:
2016
Umfang:
151 S. 3 Illustrationen
ISBN:
9785961440355
Download-Format:
Text
Durchschnittsbewertung 2,8 basierend auf 14 Bewertungen
Text
Durchschnittsbewertung 4,3 basierend auf 14 Bewertungen
Text PDF
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
Text PDF
Durchschnittsbewertung 5 basierend auf 2 Bewertungen
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4 basierend auf 66 Bewertungen
Личная эффективность
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Durchschnittsbewertung 4,4 basierend auf 68 Bewertungen
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Durchschnittsbewertung 4,2 basierend auf 23 Bewertungen
KENDİMİZİ YÖNETMEK
Harvard Business Review (HBR)
Text
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
İLETİŞİM 2 – HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Text
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
GİRİŞİMCİNİN ELKİTABI
Harvard Business Review (HBR)
Text
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
20 DAKİKADA SUNUM
Harvard Business Review (HBR)
Text
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
20 DAKİKADA İŞ PLANI HAZIRLAMAK
Harvard Business Review (HBR)
Text
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
KURUM KÜLTÜRÜ - HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Text
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
GÜÇLÜ LİDERLİK - HBRS
Harvard Business Review (HBR)
Text
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen