Основной контент книги Главные идеи – 2025
Text PDF

Umfang 117 seiten

2025 Jahr

0+

Главные идеи – 2025

Сборник информационно-аналитических статей
Autor
сборник статей
€11,05

Über das Buch

Настоящий сборник информационно-аналитических статей – девятый в серии регулярных тематических выпусков Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ «Новое в менеджменте». Он посвящен главным идеям и трендам, которые будут определять развитие менеджмента в 2025 году и в последующие годы. В сборник вошли статьи о стратегии, технологиях, управлении командой, внедрении изменений, маркетинге, цепях поставок, индустриальной политике, личной эффективности.

Издание предназначено для руководителей компаний, HR-директоров и HR-менеджеров, экспертов по рынку труда, предпринимателей, специалистов, преподавателей вузов и студентов, а также для широкого круга читателей, интересующихся актуальными трендами в управлении кадрами.

Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen
Buch Сборника статей «Главные идеи – 2025» — als pdf herunterladen oder online lesen. Hinterlassen Sie Kommentare und Bewertungen, stimmen Sie für Ihre Favoriten.
Altersbeschränkung:
0+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
18 März 2025
Schreibdatum:
2025
Umfang:
117 S.
ISBN:
978-5-7598-4255-2
Gesamtgröße:
4.4 МБ
Gesamtanzahl der Seiten:
117
Download-Format:
Text PDF
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
Text
Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 29 Bewertungen
Text PDF
Durchschnittsbewertung 4,6 basierend auf 5 Bewertungen
Магия лунного света
Сборник статей
Text
Durchschnittsbewertung 4,3 basierend auf 11 Bewertungen
Text PDF
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
Text PDF
Durchschnittsbewertung 5 basierend auf 1 Bewertungen
Главные идеи – 2025
Сборник статей
Text PDF
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
Text
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
Text PDF
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen
Империя и ее соседи
Сборник статей
Text
Durchschnittsbewertung 0 basierend auf 0 Bewertungen