Организационное поведение. Учебник для вузов

PDF
Als gelesen kennzeichnen
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
  • Nur Lesen auf LitRes Lesen
Buchbeschreibung

Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины «Организационное поведение» подробно раскрыто в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно. Теоретические положения сопровождаются примерами из российской практики. Авторы рассматривают проблемы поведения индивидов, групп, организаций в конкурентной среде и дают практические советы по повышению эффективности их деятельности.

Допущено Министерством образования и науки РФ в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации». Книга будет полезна аспирантам, преподавателям, студентам смежных специальностей, лицам, получающим второе высшее образование, а также менеджерам-практикам.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
0+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
27 März 2018
Schreibdatum:
2015
Größe:
464 S.
ISBN:
978-5-496-01726-8
Gesamtgröße:
5 MB
Gesamtzahl der Seiten:
464
Seitengröße:
140 x 205 мм
Lektoren:
Габдельахат Рашидович Латфуллин, Ольга Николаевна Громова
Copyright:
Питер
Организационное поведение. Учебник для вузов — Lesen Sie kostenlos online einen Ausschnitt des Buches. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.
Buch ist Teil der Reihe
«Учебник для вузов (Питер)»
Маркетинг. Модели, технологии, инструменты
Кризисный менеджмент
Маркетинг территорий. Учебник для вузов
-5%

Andere haben auch gelesen:

Отзывы 2

Сначала популярные
Григорий Фатеев

Прихожу к мысли, что именно учебник лучше вебинаров и современной подачи.

Чётко, структурировано.

P.S. - "После Компьютерные сети" 5-ого издания в 992стр. кажется не такой большой.

Дмитрий Кульмяков

Хороший учебник со структурированной информацией об организационном поведении. На мой взгляд информация подана в основном с позиции менеджмента, и было бы интересно получить больше с точки зрения организационной психологии. При всём при этом очень достойный источник информации.

Оставьте отзыв