LitRes
Suchen
Bitte geben Sie drei oder mehr Buchstaben für die Suche ein.
Anmelden
6
Wussten Sie schon...
Mitglied der LitRes-Familie werden und so die Umwelt schützen
Registrieren
Anmelden
Meine Bücher
Meine Bücher
Warenkorb
Listen
Über uns
Über uns & Kontakte
Genres
Neuheiten
Beliebt
Hörbücher
Bücher zum Lesen
Gutscheincode
Alle 345 Genres
Vorgestellt,
Ähnliche Организационная устойчивость Bücher
Link kopieren
Bücher
Führung
📚 Организационная устойчивость
Ähnliche Bücher
Ähnliche Bücher «Организационная устойчивость»,
Teilen
4,0
44
Text
Harvard Business Review (HBR)
Личная эффективность
3,9
21
Text
Майкл Армстронг
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
4,9
10
Text
Патрик Ленсиони
Правда о вовлеченности сотрудников
4,8
18
Text
Патрик Ленсиони
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
4,7
9
Text
Патрик Ленсиони
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
3,7
3
Text
Сандра Сачер
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
4,0
7
Text
Александр Остервальдер
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
4,4
10
Text
Эми Галло
Разрешение конфликтов
4,7
3
Text
Harvard Business Review (HBR)
Управление результативностью
4,4
3
Text
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
3,9
58
Text
Harvard Business Review (HBR)
Управление командой
4,3
20
Text
Harvard Business Review (HBR)
Инновационный менеджмент
4,5
26
Text
Дэйв Ульрих
HR в борьбе за конкурентное преимущество
5,0
3
Text
Клаудио Фернандес-Араос
Управление компанией
4,3
7
Text
Harvard Business Review (HBR)
Менеджмент. Главные идеи. Лучшее за 2019
4,5
16
Text
Рэм Чаран
Талант побеждает. О новом подходе в реализации HR-потенциала
Wir verwenden
Cookies
, um Ihnen eine schnellere und komfortablere Nutzung der Website zu ermöglichen.
Mehr erfahren
Akzeptieren