Книга М. Вишняковой «МИФЫ И ПРАВДА о MBTI и Корпоративной культуре» – удивительная, полезная книга-одна из тех, которые можно перечитывать ни один раз и использовать, как руководство к действию, применяя описанные методики. Технология MBTI представлена на столько доступно и понятно, что мотивирует сразу применять данный инструмент на практике. Автор очень точно отметила в своём произведении роль корпоративной культуры в развитии и управлении каждой организации.
Юнг не имел предубеждений против интровертной установки. Во всяком случае в книге «Психологические типы» он рассматривает ее как равноценную экстравертной. Не увидел разбора мифов по MBTI, делаю вывод, что название немножко «кликбейт». Тем не менее книгу нашел полезной и даже рекомендую для начала знакомства с MBTI. Тем более, что книг по этой теме у нас мало.
Книга удивительна. Позволяет с другой стороны взглянуть на коллектив, на свое место в этом коллективе.
Многим поможет ответить на вопрос, а как же правильно работать в команде и осознать свои ошибки
«МИФЫ И ПРАВДА о MBTI и Корпоративной культуре» – классная книга, с удовольствием рекомендую! Для меня это 3 в 1. Первое: это картотека исследователя, стройная, гармоничная, понятная, и главное – с выделением главного и с нужной степенью детализации. Это незаменимая вещь для всех, кто изучает поведение людей в рабочих или в личных целях. Второе: сборник практических и очень интересных очерков о типах людей и о том, как они раскрываются в индивидуальных особенностях. Тоже очень полезная штука – в моей работе очень важны умение увидеть человека и выбрать правильную интонацию, правильную позицию и правильный язык – для этго в книге есть масса инструментов, лайфхаков, примеров – все это помогает понять как с каждым человеком лучше взаимодействовать, как быстрее и проще увидеть его интересы, как принять такой взгляд на мир, который может быть ой как далеким от твоего собственного и при этом успешно и с удовольствием вместе работать. И третье: это размышления и сконцентрированный опыт свободного, оригинально мыслящего и щедрого человека, к которому можно обратиться в любой момент, в любом настроении и найти новый взгляд на мир и свою ситуацию. А это всегда здорово!
Открыла дверь в новый мир!
Раньше я просто не понимал, почему разговор или деятельность с некоторчми людьми не складывалась.
И столько еще нужно изучить.
Rezensionen zum Buch «Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими», 5 Bewertungen