Zurückgestellt
Warenkorb
Anmelden
Meine Bücher
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Ведущий к цели. Практический курс для модераторов и фасилитаторов
Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности
Сильная стратегическая сессия
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Первые 100 дней руководителя на новой должности и последние 14 дней перед увольнением. Как руководителю успешно преодолеть свои первые 100 дней работы в компании, а также последние 14 дней перед увольнением
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Дар лидера
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Управляй решениями. Как думать, чтобы решать и действовать
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Эффективная обратная связь
Краткое содержание «Кто. Решите вашу проблему номер один»
Управление результативностью