Найти баланс. 50 советов о том, как управлять временем и энергией

Меня буквально заставили прочитать это, поэтому делюсь результатами: навела порядок дома. попыталась встать в 7 бодрячком, превратила творческий беспорядок в «пространство». Даже не опоздала на последнюю встречу.Если меня ещё и хватит больше чем на неделю, то всё описанное реально работает

Как заманчиво звучит – научиться успевать делать самое важное…

И книг вроде куча на эту тему дома на полках стоит. И при чтении вроде все понятно и логично. Но почему-то «научение» идет туго :). Подвижки есть, но крошечные…

Чем мне понравилась эта книга. Это не россыпь из 50 пунктов, а 9 смысловых блоков.

Есть новые для меня понятия – например, антицель. Поразмышляла. Действительно, есть.

После беглого прочтения выбрала самый значимый для меня блок и раздел внутри него. Буду на этим работать.

Спасибо!

Самый главный бич нашего времени? Прокрастинация. Клиповое мышление, мессенджеры, необъяснимая тревожность пожирают время и не дают сосредоточиться на любимой работе, семье или просто чём-то одном. Универсального рецепта авторы не предлагают. Советую обратить внимание на главу 19. Там объясняется, как на самом деле нужно поручать свои дела кому-то другому, не бояться делегировать дела. Лично для меня это самое сложное, но самое необходимое в борьбе за наше драгоценное время.

Такого рода книги одинаковы. Все. Но у этой есть одно преимущество: она не стесняясь включает в себя все главные идеи и древние формулы правильного распорядка дня (Франклин, Хилл, Кови ит.д.) Я бы посоветовал эту книгу тому, кто совсем ничего не читал по тайм-менеджменту. В принципе, можно будет больше ничего и не читать.

Неплохая книга. Идея разделять дела на срочные и важные не так уж и оригинальна. А вот тесты на определения уровня прокрастинации здесь очень крутые. Вообще книга вышла скорее не о тайм-менеджменте, а о концентрации и способности перепоручать дела. После прочтения делаешь вывод, что в одиночку время не победить никому, а лютая часть “белок в колесе” – люди, которые не умеют делегировать обязанности.