Основной контент книги Ocenianie pracowników. Ujęcie teoretyczne i praktyczne
Text PDF

0+

Ocenianie pracowników. Ujęcie teoretyczne i praktyczne

Nicht zum Verkauf

Über das Buch

Publikacja składa się z sześciu części prezentujących teoretyczne i praktyczne aspekty

oceniania pracowników. Jej pierwsza część poświęcona została charakterystyce oceniania.

Przedstawiono w niej pojęcie ocen w świetle wybranych definicji, odniesiono się do

modelu kształtowania się ocen oraz wskazano reguły ich funkcjonowania. Wskazano w

niej również istotę oceny jako zjawiska afektywnego i sądu wartościującego oraz dokonano

charakterystyki typów ocen i zarysowano ogólne prawa ich formułowania. Druga

część publikacji przedstawia zagadnienie ocen z perspektywy funkcjonowania zasobów

ludzkich w organizacji. Opisano w niej typowy proces oceniania, uwzględniając zasady,

cele oraz funkcje ocen pracowniczych. W charakterystyce tego procesu wskazano na

czynniki kształtujące oceny oraz wyeksponowano rolę jego uczestników. Przedstawiono

także błędy i problemy ocen pracowniczych. Trzecia część publikacji poświęcona została

opisowi uwarunkowań procesu oceniania zasobów ludzkich. Przedstawiono w niej

społeczne i psychologiczne czynniki regulujące zachowania osób oceniających, a także

podkreślono rolę czynników demograficznych w procesie oceniania. Zwrócono również

uwagę na identyfikację kryteriów ocen pracowniczych, akcentując podstawowe zasady

ich doboru. Czwarta część publikacji zawiera charakterystykę metod możliwych do

stosowania w procesie okresowych ocen pracowników. W tej części dokonano podziału

metod ocen, wskazując na walory i utrudnienia w ich stosowaniu jako narzędzi ewaluacji

pracowników. Na zakończenie tej części przedstawiono także elektroniczne metody ocen

pracowniczych, coraz powszechniej wykorzystywane jako narzędzia wspomagające

ocenę. W piątej części publikacji przedstawiono wyniki diagnozy okresowych ocen

pracowników przeprowadzonych w wybranych organizacjach w Polsce. W części tej

dokonano charakterystyki ocen pracowniczych na podstawie opinii pracowników oraz

zidentyfikowano podstawowe obszary ich wykorzystania i źródła nieprawidłowości.

Szósta część publikacji poświęcona została doskonaleniu i perspektywom stosowania

okresowych ocen pracowników. Podjęto w niej zadanie określenia kierunków modyfikacji

systemu ocen na tle wyników dokonanej diagnozy i z punktu widzenia zmniejszenia

poziomu ryzyka tych ocen. Ta część publikacji zawiera również opis nowych wyzwań

dla systemu ocen pracowniczych w perspektywie dokonujących się zmian w świecie

organizacji pod wpływem przekształceń w warunkach ich funkcjonowania.

Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen
Buch Joanna Dzieńdziora «Ocenianie pracowników. Ujęcie teoretyczne i praktyczne» — als pdf herunterladen oder online lesen. Hinterlassen Sie Kommentare und Bewertungen, stimmen Sie für Ihre Favoriten.
Altersbeschränkung:
0+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
23 Juli 2019
ISBN:
978-83-65682-27-7
Rechteinhaber:
OSDW Azymut
Download-Format:
pdf
Audio
Durchschnittsbewertung 4,2 basierend auf 624 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,7 basierend auf 1311 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,6 basierend auf 814 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,7 basierend auf 593 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,9 basierend auf 469 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 57 Bewertungen
Entwurf
Durchschnittsbewertung 4,9 basierend auf 161 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,2 basierend auf 17 Bewertungen
Text
Durchschnittsbewertung 4,9 basierend auf 235 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,7 basierend auf 82 Bewertungen