Zitate aus dem Buch «Юридические тонкости для всех»

должны опираться на ст. 232 ТК РФ. Прекратить бессрочный трудовой договор или срочный до окончания срока его действия, безусловно, можно. По каким причинам и как это должно быть оформлено, прописано в ст. 77 ТК РФ. Кстати, если у сотрудника или работодателя есть условия, необходимые для вступления трудового соглашения

Компенсации . Для сотрудников, чья работа относится к вредной или опасной, по ст. 117 ТК РФ должны быть предусмотрены не только дополнительные выплаты, льготы и пр., но и дополнительный

Согласно ч. 2 п. 5 ст. 153 ЖК РФ, если при покупке недвижимости имеются долги прошлого владельца за ЖКУ, то новый собственник может открыть новые лицевые счета и платить на них. При этом старые счета с долгами останутся предыдущему собственнику. Таким образом, каждый вправе платить только за свое потребление ресурсов. Этому правилу не подчиняется только долг по капремонту. Он перейдет на нового собственника вместе с квартирой.

соглашения в силу, обе стороны имеют право на внесение такого пункта в договор. В особых условиях будут прописаны, например, требования о неразглашении условий, продолжительность испытательного срока и предоставление полиса ДМС. Для организаций разной организационноправовой формы договоры будут разными (см.

материальным. Работнику определяет наказание или компенсирует вред работодатель. Наказание в адрес предприятия определяют контролирующие органы: трудовая инспекция, Роспотребнадзор и т. д. В любом случае обе стороны должны опираться на ст. 232