Zurückgestellt
Warenkorb
Anmelden
Meine Bücher
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Менеджмент: Природа и структура организаций
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Организационная структура
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Операционный менеджмент. Учебник для вузов
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует