LitRes
Suchen
Bitte geben Sie drei oder mehr Buchstaben für die Suche ein.
Anmelden
6
Wussten Sie schon...
Mitglied der LitRes-Familie werden und so die Umwelt schützen
Registrieren
Anmelden
Meine Bücher
Meine Bücher
Warenkorb
Listen
Über uns
Über uns & Kontakte
Genres
Neuheiten
Beliebt
Hörbücher
Bücher zum Lesen
Gutscheincode
Alle 345 Genres
Vorgestellt,
Ähnliche Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks Bücher
Link kopieren
Bücher
Unternehmenskultur
Говард Бехар
📚 Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Ähnliche Bücher
Ähnliche Bücher «Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks», Говард Бехар
Teilen
4,6
14
Text
Smart Reading
Ключевые идеи книги: ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая все не так. Евгений Щепин
3,6
113
Text
Джиджи Падовани
Nutella. Как создать обожаемый бренд
4,5
72
Text
Клаус Мёллер
Жалоба – это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в сложных ситуациях
4,5
165
Text
Брэд Стоун
The Everything Store. Джефф Безос и эра Amazon
4,0
5
Text
Дэниел Гросс
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
4,5
10
Text
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Продавец обуви. История компании Nike, рассказанная ее основателем. Фил Найт
4,8
151
Text
Евгений Ойстачер
Масштабирование, или Как заставить ваш бизнес расти
4,7
1051
Text
Евгений Щепин
ВкусВилл: Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так
3,9
31
Text
Инесса Ермишкина
Сервис в стиле casual. Стандарты обслуживания для хостес и официантов ресторана демократичного формата
4,4
33
Text
Бен Касноча
Жизнь как стартап. Строй карьеру по законам Кремниевой долины
3,9
49
Text
Джон Шоул
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
4,0
33
Text
Джим Коллинз
Больше, чем бизнес. Как преодолеть ограничения и построить великую компанию
4,0
65
Text
Дэвис Дайер
Procter & Gamble. Путь к успеху: 165-летний опыт построения брендов
4,3
241
Text
Саймон Синек
Лидеры едят последними. Как создать команду мечты
Wir verwenden
Cookies
, um Ihnen eine schnellere und komfortablere Nutzung der Website zu ermöglichen.
Mehr erfahren
Akzeptieren