«Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренингов»
Как было бы хорошо, если я её прочитал лет 5 назад (когда работал руководителем отдела продаж/коммерческим директором). В книге много инструментов для подготовки сотрудников к тренингу и для правильной работы после него. Вся эта работа даёт увеличение продаж(если мы говорим об отделе продаж)качественней и значительно выше, чем просто провести тренинг и ,сложив руки, ждать пока сотрудники сами станут эффективней(они же ТРЕНИНГ прошли!)
Книга будет полезна всем:
• Кто хочет принципиального увеличения роста компании при помощи повышения квалификации/компетенции своей и своих сотрудников.
• Кто хочет обучать сотрудников и себя для увеличения результата, а не ради того чтобы стать умнее
• Кто не хочет выкидывать деньги на очередное пустое обучение
Полагаю, книга «Максимальный результат или как воспитать ответственных инициативных сотрудников» наполнена кучей инструментов для достижения максимального результата.
P.S. На следующих выходных выделю час на охоту книги «Максимальный результат или как воспитать ответственных инициативных сотрудников» в бумажном варианте!!! Люблю листать книгу руками))))
Bewertungen
2