Краткое содержание «Канбан. Альтернативный путь в Agile»

Text
Aus der Reihe: КнигиКратко
Leseprobe
Als gelesen kennzeichnen
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Buchbeschreibung

Этот текст – сокращенная версия книги «Канбан. Альтернативный путь в Agile». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.


Канбан в переводе с японского означает «сигнальная доска». Это система визуализации процесса производства при помощи разноцветных карточек. Суть Канбан в том, что сотрудники не смогут перейти к следующей фазе работы, пока доска не даст соответствующий сигнал. Эта система доказала эффективность в увеличении производительности. Канбан сокращает сроки работы, доводя процессы до автоматизма, и снижает материальные издержки.

Достигается это за счет трех факторов:

– исходное сырье поступает именно тогда, когда оно необходимо для изготовления продукта;

– продукция производится и поставляется в нужный момент;

– детали изготавливаются не впрок, а непосредственно перед подачей на сборку.

Внедрив правила Канбана, Вы измените в лучшую сторону культуру организации и взаимодействия между подразделениями. В нашем обзоре мы расскажем о том, как работает эта система и каковы ее особенности.

Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
0+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
28 Juli 2023
Größe:
8 S. 1 Illustration
Copyright:
Актион Цифровое издательство
Inhaltsverzeichnis
Краткое содержание «Канбан. Альтернативный путь в Agile» von Екатерина Королева — eBook als epub, txt, mobi, pdf herunterladen oder online lesen. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.
Buch ist Teil der Reihe
«КнигиКратко»
Краткое содержание «Как организовать свой разум»
Краткое содержание «Коннектография. Будущее глобальной цивилизации»
Краткое содержание «Nudge. Архитектура выбора»
-5%
Zitate 1

Биографическая справка Дэвид Андерсон – создатель Ассоциации руководителей agile-проектов, модератор онлайн-сообществ по бережливому и гибкому программированию. Имеет 30-летний опыт работы в технологичных компаниях. Внедрял гибкие методы управления в корпорациях Motorola и Microsoft. Первым использовал Канбан в разработке ПО в 2005 году.

0vk_260361426

Andere haben auch gelesen:

Отзывы

Сначала популярные

Оставьте отзыв