Zitate aus dem Buch «Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира»

Причина ухода (обстоятельства). • Наличие и статус контрпредложения («Каков следующий логический шаг вашей карьеры в компании? Что должно измениться в вашей текущей должности, чтобы вы продолжали работать в компании?»). 3. Оценка потребностей кандидата • Три критерия, по которым кандидат будете выбирать следующую компанию. • Три критерия, по которым кандидат будете выбирать следующую должность. • Скорость развития карьеры, которую предпочитает кандидат, – умеренная, предсказуемая или динамичное развитие. • Стиль менеджмента (структурированный, с обратной связью,

Altersbeschränkung:
12+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
12 Mai 2020
Schreibdatum:
2010
Umfang:
217 S. 13 Illustrationen
ISBN:
978-5-904946-76-0
Download-Format:
Text
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
Audio
Средний рейтинг 3,9 на основе 12 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,2 на основе 59 оценок
Text
Средний рейтинг 4,1 на основе 7 оценок
Text
Средний рейтинг 4,6 на основе 14 оценок