Personalmanagement für Betriebe der Bau- und Ausbauhandwerke

Neue, gute Mitarbeiter finden und an das Unternehmen binden, Zuständigkeiten klar und für alle Beteiligten nachvollziehbar regeln, Mitarbeiter sinnvoll einsetzen und den Informationsfluss managen – das sind Themen, die in jedem Betrieb der Bau- und Ausbaugewerke von entscheidender Wichtigkeit sind, weil sie eine günstige Positionierung im Wettbewerb schaffen und sichern können; schließlich ist Qualität immer auch eine Frage der Leistungspotenziale, über die ein Unternehmen verfügt. Aus gutem Grund hat dieser Themenkreis einen hohen Stellenwert im Rahmen der Meisterausbildung (Hauptteil II... Weiter