Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Text
Nicht im Shop verfügbar
Als gelesen kennzeichnen
Benachrichtigen, sobald es verfügbar ist
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
  • Nur Lesen auf LitRes Lesen
Buchbeschreibung

В книге вы познакомитесь с объективным представлением основных моделей и инструментов, которые помогут вам развиваться в качестве менеджера, а также управлять другими людьми. Вы узнаете, что собой представляют эти инструменты, когда и как ими следует пользоваться, каковы их сильные стороны и подводные камни, на которые нужно обязательно обратить внимание.

Для менеджеров среднего и высшего звена, а также всех тех, кто интересуется вопросами менеджмента.


В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
0+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
03 Juli 2018
Datum der Übertragung:
2018
Schreibdatum:
2015
Größe:
320 S.
ISBN:
978-5-00101-963-3
Übersetzer:
В. Н. Егорова
Copyright:
Лаборатория знаний
Inhaltsverzeichnis
Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер — Lesen Sie kostenlos online einen Ausschnitt des Buches. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.

Отзывы 1

Сначала популярные
Кирилл Трофименко

В книге собраны и распределены по 24 группам 75 инструментов для саморазвития и командной работы. Некоторые из них готовы к применению сразу, к некоторым нужны дополнительные усилия. Не хватает дополнительных источников на русском языке, но это компенсируется поиском заинтересовавшей модели в сети. Для глубокого погружения материал мелковат, а как энциклопедия – прекрасен. Рекомендуется к осмыслению.

Оставьте отзыв