Umfang 160 seiten
2011 Jahr
Цели
Über das Buch
Перед вами книга, которая рассказывает о том, как работать с целями. Это первое издание, в котором сделана уверенная попытка подойти к предмету целей системно, с практической точки зрения. Это руководство к действию, которое может изучить и применить каждый. Книга рассчитана на владельцев бизнеса, но данные и приёмы, изложенные в ней, применимы в любой сфере, где могут присутствовать цели.
Книгу рекомендую прочитать каждому владельцу бизнеса.
Она помогает вспомнить, кто мы и для чего всё это начинали!
Я бы сказала, помогает опомниться …
Потому что чаще всего владельцы уходят в рутину, в решение повседневных задач и проблем и перестают смотреть в будущее, туда, куда хотели идти изначально.
И компания начинает тормозить, застревать или топтаться на одном месте.
В книге очень чётко подмечено, что же такое ЦЕЛЬ, чем она отличается от МЕЧТЫ! Показано, как работать с целями , чтобы до них доходить.
Книга очень полезна тем, кто планирует в будущем открывать свой бизнес, а также всем, кто хочет достичь своих целей, и это не обязательно бизнес-цели. Рекомендую!
Первый раз прочитал книгу 10 лет назад, ещё в первой редакции. С тех пор на рынке так и не появилось ни одной книги о постановке и достижении целей, которая могла бы приблизиться к этой по своей полезности и лёгкости языка.
А недавно взял в руки эту последнюю редакцию. Можно раскрыть в любом месте, и дальше – просто залипаешь! Для бизнес-литературы редкое явление.
Книгу можно читать как учебник: прочитал – сделал, прочитал – сделал. Именно так я её рекомендую читать. Тогда вы получите не только удовольствие от чтения и инсайты, но увидите реальные изменения в своей жизни, и они вас будут радовать!
Цена за книгу – символическая. Она, конечно, стоит намного дороже. Не теряйте время!))
Саморазвитие – это начало успеха.
Важно правильно определить цели и четко действовать по отношению к ним.
Книга мне понравилась, написана простым и доступным языком, безо всяких заморочек и заумных терминов.
Автор рассказывает нам, что добиться можно абсолютно ВСЕГО. Стоит только правильно этого желать и определять цели.
Книга воодушевляет на действия, которые приведут уже наконец-то меня к моим целям и мечтам!
Просто не нужно бросать дело на половине пройденного пути, а постоянно, как и говорит автор, НЕПРЕРЫВНО совершенствоваться.
Книгу советую прочесть тем, у кого сейчас трудные жизненные ситуации.
Вдохновляет жить.
Что же такое цель, как ее обозначить и как к ней прийти рассказано в этой книге лёгким и простым языком. Когда читал, то за каждым словом чувствовал опыт автора, его искреннее желание разобраться в этих вопросах на 100% и затем понятным языком рассказать всем о результатах своих многолетних исследований.
Простой, но четкий и последовательный подход, который предлагает Антон Шаповал, позволяет всем нам управлять своим будущим. Он открывает глаза на то, что так как все у нас начинается с мечты, то нужно всего лишь разрешить себе мечтать без барьеров и сомнений. И что делать дальше – эдесь описано.
У меня это настольная книга, как пошаговое учебное пособие. Мне подарили ещё первое издание и теперь я рекомендую ее всем.
Юрий Баранчугов, Круто!
Для людей с мозгом эта книга просто дно. Одна вода и ничего нового. Не скачивайте. Очень примитивно. Зря потрачено время
Антон Жоров, добрый день, Меня зовут Илья. Есть какие-то книги по-делу на примете по этой теме? ПоделИтесь пожалуйста, буду весьма признателен!
«Цель какой-либо компании или правительства обычно является мечтой, которая вначале рождается в голове какого-то одного человека, затем ее начинают поддерживать несколько человек, и в конце концов эту цель, как знамя, “несут” многие».
Правильные способы оценки соответствовали бы предназначению предмета. Насколько он хорошо работает, насколько его характеристики помогают нам в жизни. Таким образом, чтобы понять, какие параметры оценки подошли бы для цели, мы должны выяснить, для чего нам вообще нужны цели. Предположим, цель должна направлять деятельность компании или отдельного человека. Служить маяком или ориентиром. Допустим, цель указывает нам, в какую сторону должна двигаться группа.
Первое, что нужно знать про мечту: она ни в коем случае не должна быть привязана к реальным ситуациям
Цели объединяют вокруг себя людей потому, что люди хотят видеть эти цели реализованными. Следовательно, присутствие желания в цели – хороший критерий её оценки. Создает ли цель желание следовать ей?
одну сотню людей. Все они согласились со следующим: Мечта
Bewertungen, 17 Bewertungen17