Настольная книга кадровика: юридические аспекты
Über das Buch
На каждом этапе «жизни в организации» – прием, работа, увольнение – отношения сотрудника и фирмы регулируются трудовым законодательством. Одной из основных задач кадровика является грамотное сопровождение этих отношений.
Настоящее издание поможет сотрудникам отделов кадров построить свою работу таким образом, чтобы не возникало оснований для трудовых конфликтов и не пострадала фирма в случае трудовых споров.
Как проверить документы при приеме нового сотрудника, что делать, если работник нарушает корпоративные правила, как безболезненно провести увольнение, – эти и многие другие вопросы подробно рассмотрены в книге.
Издание предназначено для работодателей, сотрудников отделов кадров, будет полезно работникам организаций любых форм собственности.
Genres und Tags
Bewertungen, 2 Bewertungen2
мне очень понравилось! спасибо!!! Очень ценная информация! а главное вовремя! спасибо вам за ваш труд!! и за вашу доброту
Безусловно, это настольная книга кадровика, но, учитывая профиль автора и его опыт в исследованиях, можно было бы больше внимания уделить актуальной практике. Подходы меняются раз в 7 лет точно (взять хотя бы историю с ПКС 2018 38-П о компенсации за неиспользованный отпуск).