Основной контент книги Корпоративное управление и саморегулирование в системе институциональных изменений
Text PDF

Umfang 461 Seiten

2006 Jahr

0+

Корпоративное управление и саморегулирование в системе институциональных изменений

Über das Buch

Настоящая работа является составной частью цикла исследований ИЭПП в сфере институциональных изменений, происходящих в рамках переходной экономики. Особое внимание уделяется современным методам теоретических и эмпирических исследований, позволяющим выявить влияние различных институциональных изменений на процессы экономического роста, в частности, проблемам налаживания механизмов, в децентрализованном порядке обеспечивающих рынок и регулятивные инстанции необходимой хозяйственной информацией. Специальные разделы работы посвящены проблемам саморегулирования хозяйственных отношений и особенностям становления системы саморегулирования в России.

Text PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Text
Средний рейтинг 4,9 на основе 297 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 357 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,1 на основе 1071 оценок
Entwurf
Средний рейтинг 4,6 на основе 51 оценок
Text
Средний рейтинг 5 на основе 32 оценок
Entwurf, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,8 на основе 318 оценок
Audio
Средний рейтинг 4 на основе 65 оценок
Text
Средний рейтинг 4,9 на основе 1488 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,2 на основе 126 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,7 на основе 1896 оценок
Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen
Buch Револьда Энтова, А. Д. Радыгина et al. «Корпоративное управление и саморегулирование в системе институциональных изменений» — kostenlos als pdf herunterladen oder online lesen. Hinterlassen Sie Kommentare und Bewertungen, stimmen Sie für Ihre Favoriten.
Altersbeschränkung:
0+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
18 Dezember 2020
Schreibdatum:
2006
Umfang:
461 S.
ISBN:
5-93255-212-3
Gesamtgröße:
2.8 МБ
Gesamtanzahl der Seiten:
461
Download-Format: