Владислав Волгин

73 Abonnenten
Wir senden eine Benachrichtigung über neue Bücher, Hörbücher und Podcasts

Beliebte Bücher

Text PDF
Durchschnittsbewertung 3,1 basierend auf 14 Bewertungen
Text
Durchschnittsbewertung 4,3 basierend auf 23 Bewertungen
Text
Durchschnittsbewertung 4,2 basierend auf 19 Bewertungen

Alle Bücher des Autors

    Ohne Serie
    Bücher von Владислав Волгин können in den Formaten fb2, txt, epub, pdf heruntergeladen oder online gelesen werden.
    Einloggen, um eine Rezension zu hinterlassen

    Zitate

    Сервис спецтехники. Практическое пособие

    Text
    Durchschnittsbewertung 4 basierend auf 3 Bewertungen

    Сейчас уже никому не нужны программы автоматизации обработки документов, а нужны логистические информационные системы, которые являются помощником, учителем, руководителем и инструментом принуждения выполнения необходимой технологии бизнес-процессов.

    Склад. Стандарты управления: Практическое пособие

    Text
    Durchschnittsbewertung 3,4 basierend auf 47 Bewertungen

    Анализ методом пяти вопросов заключается в ответах на пять вопросов для каждого этапа процесса, представленного на схеме информационных потоков: В чем состоит задача? Где она выполняется? Когда она выполняется? Кто ее выполняет? Как ее выполняют?

    Сообщает клиенту, что механики обслуживают автомобили, а не клиентов, поэтому все вопросы клиент должен выяснять с приёмщиком , который юридически является представителем предприятия-исполнителя заказов.

    Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц…

    Склад: логистика, управление, анализ

    Text
    Durchschnittsbewertung 4,3 basierend auf 23 Bewertungen

    , ввод поставок в компьютерную систему должен вести тоже центральный офис.

    Малый автосервис: Практическое пособие

    Text
    Durchschnittsbewertung 4,8 basierend auf 9 Bewertungen

    Причинами банкротства предпринимателей чаще всего являются: – отсутствие профессиональных навыков или фрагментарность знаний руководителя в маркетинге, управлении финансами, менеджменте; – некомпетентность, неготовность к конкуренции на рынке; – отсутствие опыта и незнание социально-психологических основ управления людьми; – выбор незнакомого вида деятельности.