Стивен Кови

25КAbonnenten
Wir senden eine Benachrichtigung über neue Bücher, Hörbücher und Podcasts

Beliebte Bücher

Beliebte Hörbücher

Alle Bücher des Autors

Datum unbekannt
von 1,99 €
von 1,99 €
von 25,99 €
von 20,99 €
von 22,61 €
vorübergehend nicht verfügbar
vorübergehend nicht verfügbar
vorübergehend nicht verfügbar
vorübergehend nicht verfügbar
vorübergehend nicht verfügbar
vorübergehend nicht verfügbar
vorübergehend nicht verfügbar
vorübergehend nicht verfügbar
Trap Tales(Предисловие)
David M. R. Covey, Stephan M. Mardyks
vorübergehend nicht verfügbar
Bücher von Стивен Кови können in den Formaten fb2, txt, epub, pdf heruntergeladen oder online gelesen werden.

Hinterlassen Sie eine Bewertung

Einloggen, um eine Rezension zu hinterlassen

Zitate

-Скажите, что вы делаете?

-Пилю дерево уже 5 часов!

-Но почему вы не прерветесь и не заточите пилу?

-Вы что - слепой? Мне некогда! Мне пилить надо!

Чтобы улучшить работу компании, нужно улучшить работу каждого из нас.

Большинство людей отождествляет дисциплину с отсутствием свободы. «Слово «должен» убивает спонтанность», «В том, что я «что-то должен», нет свободы», «Хочу делать то, что мне хочется. Это свобода, а не обязанность».

На самом деле верно обратное. Только дисциплинированный человек по-настоящему свободен. Недисциплинированные люди — рабы своих настроений...

Между тем проблема коренится не в достоинствах «стороны», к которой мы принадлежим, а в том, как мы мыслим. Наши парадигмы мышления – вот подлинная проблема. Парадигма – это схема или модель мышления, влияющая на наше поведение. Это нечто вроде карты, помогающей нам выбрать направление. Карта, которую мы видим, предопределяет то, что мы делаем, а то, что мы делаем, предопределяет результаты, которые мы получаем. Смените парадигму – и ваше поведение и результаты тоже изменятся.

Она всегда говорила: «Не будь таким скучным, рассказывай истории, в которых люди могут увидеть себя». Она интуитивно чувствовала такие вещи и, к счастью, решительно высказывалась по этому поводу!

Многие ли люди жалеют на смертном одре, что мало времени уделяли работе?

быть лидером – значит признавать ценность и потенциал каждого человека, выражая это максимально ясно, чтобы вдохновить его разглядеть это в себе самом