ОДРИ

7,9КAbonnenten
Wir senden eine Benachrichtigung über neue Bücher, Hörbücher und Podcasts

Beliebte Bücher

Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 1779 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 491 Bewertungen
Text
Durchschnittsbewertung 4,4 basierend auf 1133 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 5 basierend auf 2 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,8 basierend auf 21 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,6 basierend auf 26 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4 basierend auf 3 Bewertungen
PRADA. История модного дома
Лэйа Фэрран Грейвс
Text PDF
Durchschnittsbewertung 5 basierend auf 12 Bewertungen
Text PDF
Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 15 Bewertungen
Text PDF
Durchschnittsbewertung 4,9 basierend auf 16 Bewertungen
Text PDF
Durchschnittsbewertung 5 basierend auf 13 Bewertungen

Beliebte Hörbücher

Audio
Durchschnittsbewertung 4,9 basierend auf 29 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,6 basierend auf 26 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 23 Bewertungen
PRADA. История модного дома
Лэйа Фэрран Грейвс
Audio
Durchschnittsbewertung 4,6 basierend auf 19 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,8 basierend auf 44 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 44 Bewertungen

Alle Bücher des Autors

    Я тебя похудею(Издатель)
    Лена Миро
    vorübergehend nicht verfügbar
    Пьер Дюкан
    vorübergehend nicht verfügbar
    Пьер Дюкан
    vorübergehend nicht verfügbar
    Пьер Дюкан
    vorübergehend nicht verfügbar
    vorübergehend nicht verfügbar
    Пьер Дюкан
    vorübergehend nicht verfügbar
    vorübergehend nicht verfügbar
    Наталия Найденская, Инесса Трубецкова
    vorübergehend nicht verfügbar
    Стив Харви
    von 1,69 €
    Джейми Кэт Каллан
    von 3,49 €
    von 7,64 €
    Эллен Фейн, Шерри Шнайдер
    vorübergehend nicht verfügbar
    vorübergehend nicht verfügbar
    vorübergehend nicht verfügbar
    Эллен Фейн, Шерри Шнайдер
    vorübergehend nicht verfügbar
    vorübergehend nicht verfügbar
    Дороти Джонсон, Лив Тайлер
    vorübergehend nicht verfügbar
    Гэри Чепмен
    vorübergehend nicht verfügbar
    Одри Диван, Анна Берест и др.
    vorübergehend nicht verfügbar
    Bücher von ОДРИ können in den Formaten fb2, txt, epub, pdf heruntergeladen oder online gelesen werden.
    Einloggen, um eine Bewertung zu hinterlassen

    Zitate

    Счастливые супруги – это прежде всего хорошие друзья. Под этим я подразумеваю взаимное уважение и удовольствие от общества друг друга.

    Из разговоров с Жан-Жаком Картье Каждый, кто входил в двери Cartier, должен был получить удовольствие. Наш прекрасный привратник, похожий на Санта-Клауса, каждого входящего встречал широкой улыбкой. Не улыбнуться в ответ было невозможно! Конечно, работа продавца – быть скромным и полезным, это не обсуждается; но люди не купят украшения, если не чувствуют себя комфортно. Так меня учил отец, а он получил этот урок от деда

    "Дорожить нужно не воспоминаниями, а той личностью, которой мы стали в результате прошлого опыта. Это урок, который преподают нам памятные вещи, когда мы их сортируем. Пространство, в котором мы живем, должно быть предназначено для личности, которой мы становимся сейчас, а не для того человека, которым мы были в прошлом."

    Круг женской силы. Энергии стихий и тайны обольщения

    Text
    Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 1779 Bewertungen

    В состоянии любовницы мы даем ему энергию, и он должен вернуть нам ее в виде подарков, денег, социального статуса. Нельзя спать с мужчиной, ничего не получая взамен. Это лишает его силы, а тебя энергии. Сущес

    Цените жизнь здесь и сейчас. Используйте вещи, чтобы порадовать других и внести удобство и красоту в собственные будни. Но следите за тем, чтобы не стать бездумной накопительницей, которая заполняет пространство вокруг себя ненужным хламом. Мечтайте, любите, наслаждайтесь каждым днем, стремитесь осуществить цели, не откладывая на потом. И будьте счастливы.

    8 важных свиданий: как создать отношения на всю жизнь

    Text
    Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 491 Bewertungen

    Доверять – значит дорожить друг другом и показывать партнеру, что на вас можно рассчитывать. Повседневная преданность – то, из чего состоит доверие, – означает: • вы эмоционально вкладываетесь в эти отношения без остатка, • вы сознательно сопротивляетесь возможности отношений с другими людьми, так как это подрывает доверие в вашем браке, и устанавливаете границы в отношениях со всеми людьми вне вашего брака по той же причине, • если в браке что-то не так, вы рассказываете о своих чувствах и потребностях партнеру, вместо того чтобы жаловаться третьему лицу, • вы принимаете партнера таким, каков он есть, несмотря на недостатки, • вы дорожите тем, что у вас есть, и испытываете чувство благодарности, • вы никогда не грозите партнеру разрывом, • вы чувствуете боль партнера как собственную или даже острее. Люди подрывают доверие в отношениях: • не ставя своего партнера на первое место, • не сдерживая обещаний, • не проявляя заботу, когда их партнер испытывает физическую или эмоциональную боль, • допуская ложь, тайны от партнера, неверность. Вот важные вопросы, которые мы задаем друг другу, когда речь идет о доверии, верности и преданности: • Могу ли я тебе доверять? • Будешь ли ты заботиться обо мне, если возникнет необходимость? • Будешь ли ты хранить верность мне? • Насколько я для тебя важен(а)?   Свидание. Доверие и преданность ТЕМА РАЗГОВОРА Как выглядят доверие и преданность в наших отношениях? Как мы можем создать друг у друга ощущение безопасности? Каковы наши соглашения о доверии и преданности?

    Один равнодушный сотрудник может быстро внести хаос в работу любого коллектива, когда незаинтересованными становятся все. Никто не хочет прилагать дополнительные усилия, прикрывая спину коллегам, валяющим дурака и приходящим на работу неподготовленными. Стремление выезжать за счет других токсично для коллективной атмосферы. «Почему я должен вкалывать, когда такой-то и такой-то ничего не делают?» Когда это отношение захватывает всех, коллектив начинает разваливаться.