Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации

Audio
Aus der Reihe: МИФ Бизнес
Hörprobe anhören
Als beendet markieren
Wie Sie das Hörbuch nach dem Kauf hören können
Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации
Text
Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации
E-Buch
4,60
Mehr erfahren

Отзывы 6

Сначала популярные
Евгений Кержаев

Сложилось впечатление, что сиё произведение написано не совсем Батыревым, его имя видимо вставлено как соавтор, для повышения продаж. Книга содержит и неявную рекламу услуг, "Хотите узнать как делать это, о чём я только-что рассказал - отправьте запрос на электронный адрес". Проблема всех этих мотивационных способов стимулирования персонала состоит в том, что большинство бизнеса платит настолько маленькие зарплаты, что работники могут оплатить коммуналку, проезд до места работы и еду на месяц. Пока не будет достойной оплаты труда, все эти примочки в виде советов (по-большей части показалось что они созданы исходя из практики наших предков- соц.соревнований). Девиз авторов книги это: Чтобы корова давала больше молока надо её меньше кормить, и больше доить. И губы не забывать ей красить. Книга на слабую двоечку.

Николай Лазарев

Евгений Кержаев, спасибо вам за развернутый отзыв! Вы правы, дилогия "Вооружение..." и "Воодушевление отделов продаж" - это книги, написанные в соавторстве, поэтому отличаются по стилю от трилогии "45 татуировок...", написанных Максимом в несколько ином формате, как выводы из жизненных историй.

-

Что касается запросов на емейл - то по ним робот автоматически отправляет полезные доп.материалы, а вовсе не рекламу. Размещать в книге мы их не стали, чтобы не перегружать. Получается, что вы сами не проверили, а в отзыве написали, что это реклама.

-

Что касается зарплат, то в самом начале книги делается акцент на том, что инструменты, описанные в ней, не заменяют систему материальной мотивации, а являются надстройкой, благодаря которой можно усилить и сделать эффективнее то, что уже работает на должном уровне (включая достойную оплату труда).

-

А чтобы корова давала молока, её нужно и кормить, и заботиться о ней, а не только кнутом шпинять. Я в детстве лето проводил в деревне, поэтому знаю, что домашний животные, особенно коровы, чувствуют, когда их любят и хорошо к ним относятся.

Алексей Шатров

Мне показалась книга без души, в отличии от других книг М.Батырева. Да, есть много интересного опыта, но что-то нехватает

Александр Тихомиров

нормальная книга много юмора хороших цитат Спасибо Максиму хочу ещё раз перечитать его книгу управление во время шторма Александр Тихомиров

mf_35539131670857340

Заряжает на позитивные мысли, толкает на новые идеи, даёт нестандартные решения в стандартных ситуациях, снимает ощущение дня сурка. Очень круто, спасибо большое)

android_a8d5f90b-017f-1000-0000-000000000000

Книга очень понравилась. Многие инструменты мотивации представлены в ней. Сразу становятся понятны, процессы, происходящие в компании, в которой я работаю.

IrinaMikhaylova404

Не могу сказать, что узнала много нового, но! то что книгамотивирует – это точно!! И, все–таки некоторые примеры были интересными !!

Оставьте отзыв