Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Для управленцев, менеджеров и организаторов. Легко читается. Без воды и лишней информации.

То, как в рассказе Жана-Франсуа решались вопросы логистики это нечто! Заслуживает отдельного издания.

Невероятно интересная книга. Жаль, что в России я совсем не представляю себе компанию типа FAVI. Все наши успешные компании, которые я знаю, тяготеют к иерархичности и сильному лидерству. И вот уж точно «оставлять дверь без замка» у нас бы никто не стал – а автор книги с этого начал.

В остальном много нового узнал. Буду точечно внедрять у себя.

Вот я и почувствовала разницу. В одних книгах постоянно пишут про автономность сотрудников, open mind руководителя и т.д. Мол это правильно и современно.

А в этой конкретно показывается КАК это сделать и воплотить в реальности. Очень легко быть лояльным такой компании – только вот попробуйте установить в коллективе такие же открытие отношения. Из русской бизнес-литературы мне немного напомнило «Секрет Власти» Антощенко, кстати, тоже оч советую.

Неплохая книга с хорошей озвучкой.

Голос чтеца идеально подходит. Легко воспринимать информацию на слух. Пока слушала, выписывала себе основные идеи.

У книги есть ряд минусов, но она реально полезная. Надо быть готовым к тому, что чтобы вывести дисциплину и ответственность на новый уровень, придётся долго и кропотливо выстраивать доверительные отношения в коллективе.

Написано легко и понятно. Чётко, структурированно, с любовью к своему делу