Не сходите с ума на работе

Audio
Hörprobe anhören
Als beendet markieren
Wie Sie das Hörbuch nach dem Kauf hören können
Не сходите с ума на работе
Text
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
E-Buch
4,55
Mehr erfahren
Buchbeschreibung

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон, авторы бестселлера «Rework: бизнес без предрассудков», рассказывают, как избавиться от тревоги, стресса и хаоса, разъеда.

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон – успешные предприниматели, основатели компании 37signals. Программами, созданными этой компанией (в которой всего 14 постоянных сотрудников!), пользуются более 3 миллионов человек по всему миру. Среди них Basecamp – система управления проектами, Backpack —система управления знаниями, Highrise —система CRM и мессенджер Campfire. Фрайд и Хенссон – авторы бестселлера Getting Real. Их блог Signal vs. Noise – один из самых популярных, на него подписано больше 114 000 человек!

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
16+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
03 Juni 2019
Datum der Übertragung:
2019
Schreibdatum:
2018
Dauer:
2 Std. 59 Min. 41 Sek.
ISBN:
9785001461562
Übersetzer:
Екатерина Петрова
Sprecher:
Валерий Смекалов
Copyright:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Inhaltsverzeichnis
Verstößt das Buch gegen das Gesetz?
Buch melden
Не сходите с ума на работе von Джейсон Фрайд — Hörbuch als mp3 herunterladen online kostenlos anhören
Andere Versionen
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
E-Buch
4,55

Отзывы 10

Сначала популярные
Миш

Очень-очень хорошо. Книга оставляет веру в то, что среди засилья корпоративной культуры и корпоративных ценностей есть ещё кто-то, кто думает о своих работниках как о людях. И старается сделать им хорошо.

Ну, если не у нас, то хоть где-то.

Evgeny Marchenko

похоже, что книга актуальна не для всех бизнесов.

приятно, что у людей получилось создать стабильную прибыльную компанию с замечательной культурой. правда, пришлось пожертвовать большим количеством возможностей для роста…

даже если в целом вам такой подход не близок, многие из предложенных практик универсальны и реально помогут уменьшить стресс, давление, выгарание и прочие «прелести» паршивой корпоративной культуры

nadyushka-klin

70% описанных методов проверила на себе и дошла до них сама. Работает!!

И игнорирование 85% описанных методов – современные реалии и это жесть. Поэтому мы там, где мы есть.

zabotushka2010

Интересно, познавательно, ориентирована на определённый круг людей. Жаль не всё применимо на практике в настоящей жизни. Для общего развития послушать/почитать рекомендую. Я не пожалела.

Andrey Silaev

перебор с идеальной картиной мира, одна тема: все отдыхайте, не спешите, не планируйте и все будет хорошо. не понравилось, хоть и прослушал до конца

Оставьте отзыв

Personen, die dieses Hörbuch gehört haben, mochten auch:

Audio
Harvard Business Review (HBR)
Zitate 4

60 минут делятся по-разному: 1 × 60 = 60 2 × 30 = 60 4 × 15 = 60 25 + 10 + 5 + 15 + 5 = 60 Все приведенные примеры имеют в сумме 60 минут, но как же они непохожи друг на друга! Протяженность одинаковая, а качество очень различается. Нас интересует час, равный 1 × 60. Дробный час – на самом деле не час, а куча минут. В них закопаешься с головой и ничего путного не успеешь. Качественный час – это 1 × 60, а не 4 × 15. А качественный день – это по меньшей мере 4 × 60, а не 4 × 15 × 4. Толку от дробного часа мало, а вот стрессов хоть отбавляй: 25 минут на телефонный звонок, потом на 10 минут отвлек коллега, и только пять минут удалось посвятить непосредственным обязанностям до того, как вас втянули в посторонний, в общем-то, разговор. Потом еще пять минут можно заниматься делом… Работая в таком режиме, люди предсказуемо становятся вспыльчивыми и раздражительными. А еще прибавьте время на переключение с одного занятия на другое. Надо выкинуть из головы предыдущую тему и задуматься над следующей. Вот так и теряешься: «А что же я сегодня сделал?» – когда стрелка часов приближается к пяти после восьмичасового рабочего дня. Весь день торчишь в офисе – а время пролетело незаметно и безрезультатно.

+6AndreySelivanov

стремление во что бы то ни стало добиться постоянного роста создает завышенные ожидания, убивающие нервные клетки.

+5Anna_bl18

Мысль, что все заработает только потому, что раньше вы этого не делали, не имеет ничего общего с реальностью. Везение

+3Anna_bl18

Великие достижения – это прекрасно, но большинство улучшений происходят маленькими последовательными шагами.

0juridique