Zitat aus dem Buch "Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой"

культура? Во-первых, для этого нужна стратегия: осмысленная, разработанная, принятая – без нее никак не обойтись, мы должны от нее отталкиваться. Во-вторых, руководству