Анна Казанцева

Чтобы написать хорошее резюме, необходимо придерживаться нескольких правил: Резюме должно быть кратким, лаконичным. Его размер не должен превышать одного листа формата А4. Если у вас никак не получается уложиться в один лист, постарайтесь на первом листе указать самую важную информацию: например, ваши деловые качества и навыки, личные качества и ваши достижения. Не растягивайте резюме на три и более листов. Во-первых, чтение займет слишком много времени, во-вторых, читающему сложно будет сохранить в памяти ключевые моменты. Старайтесь избегать в резюме лишних слов, сокращений, непонятных терминов. В резюме следует указывать только достоверную информацию. Неверная информация, указанная вами, рано или поздно раскроется. Пишите только правду, так

чок или сотрудник к окончанию испытательного срока, или же через 6 месяцев, или через год. Или ежемесячно. Ключевые показатели эффективности на испытательный срок для менеджера продаж –  Отличное знание технических характеристик продукта. –  Список на обзвон из 1000 клиентов из  N-ного сегмента. – Заключенные договоры на производство на сумму 200000 рублей. Следовательно, если ключевые показатели эффективности выполнены, значит, сотрудник эффективен. Если нет, то стоит задуматься и разобраться, почему так происходит. Возможно, требуется дополнительное обучение или пересмотр системы мотивации? Показатели могут быть промежуточные и итоговые. Они могут определяться как в количественном (количество звонков, проведенных встреч, сроки сдачи отчетности, процент брака на производстве), так и в качественном (отсутствие жалоб, сервис, соблюдение технологий и стандартов) выражении. Как правило, на одну должность целесообразно выделить 5—7 ключевых пока