Zum Hörbuch
Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30-40 минут, не упустив ничего важного. Краткое изложение подготовлено для вашего удобства авторами онлайн-библиотеки СоКратко.
Константин Мальцев – знаменитый бизнес-тренер, который работал с такими компаниями, как Coca-Cola, и первым организовал обучающую программу для других тренеров. Его практика насчитывает более 250 различных бизнес-тренингов.
Данная книга предназначена, в первую очередь, для руководителей и менеджеров компаний, которые хотели бы ознакомиться с особенностями процесса обучения сотрудников. В ней описаны базовые правила и основные техники его организации.
: Компетенция = Знания в области, которые уже должны быть у кандидата + Базовые навыки, которыми должен обладать человек + Новые навыки – понятные навыки, характерные для этой компетенции, которые необходимо будет приобрести
Книга свое предназначение, как саммари выполнила. Дала направление по организации работы по развитию обучения у взрослых. На работе планируется проект по наставничеству, данная информация позволит составить начальный стратегический план работы.
Много теории, нет реальных примеров на практике в различных организациях. Также хотелось бы увидеть информацию о том , как организовать данный процесс на практике с точки зрения документации и тд .
Отзывы 2