Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek:
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© 2020 Vindobona Verlag
ISBN Printausgabe: 978-3-946810-63-6
ISBN e-book: 978-3-946810-64-3
Lektorat: Lucy Hase
Umschlagfoto: Everythingpossible | Dreamstime.com
Umschlaggestaltung, Layout & Satz: Vindobona Verlag
Innenabbildungen: Wolfgang Krinner
eine bipolar positiv angelegte Skala
eine Skala, die sich ansatzweise statistisch in der Beurteilung verifizieren lässt
Möglichkeiten zu einer sauberen Mitarbeiterbeurteilung oder einem aussagekräftigen Bewerbungsgespräch
Aufbau eines konfliktfreien Mitarbeitergesprächs
Motivationsansätze im Persönlichkeitsbereich
die Analyse von Konflikten bis hin zum Burnout
klare Definitionen von Persönlichkeitskriterien
die Persönlichkeitsausprägungen des Gesprächspartners aus dessen Sprache (Sprachanalyse) treffsicher und rasch zu erkennen.
konfliktfreie Mitarbeitergespräche im Bereich der Persönlichkeit zu führen
treffsichere Mitarbeiterbeurteilungen im Bereich der Persönlichkeit durchzuführen
Persönlichkeitsausprägungen messbar zu machen
unterschiedliche Persönlichkeitskonflikte erkennbar zu machen
Motivationsansätze (in der Literatur unpräzise und diffus) im Bereich der Persönlichkeit einzusetzen
Einstellungsgespräche durch Schnellerkennung (Sprachanalyse) treffsicher zu gestalten
Burnout zu analysieren
die Zusammenarbeit Betriebsrat–Führungskraft durch Transparenz zu verbessern