Алгоритмы эффективной работы

Text
1
Kritiken
Nicht im Shop verfügbar
Als gelesen kennzeichnen
Benachrichtigen, sobald es verfügbar ist
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Buchbeschreibung

Благотворительность, спонсорство, меценатство давно стали привычными понятиями для нашего бизнеса. Но понятия «социальная ответственность», «корпоративное гражданство» не всегда понимаются правильно. Автор настоящей книги разъясняет эти понятия и утверждает, что социальная ответственность не сводится только к финансовым затратам. На конкретных примерах российских и зарубежных компаний автор показывает, что социальная ответственность важна для бизнеса, что быть социально ответственным выгодно для любой компании. Автор проанализировал опыт крупных корпораций и небольших компаний по превращению в корпоративных граждан своей страны, какую они получают от этого выгоду, как деятельность в социальной сфере ведет к укреплению рыночных позиций. Социальная активность выводит компании за рамки благотворительности, становится частью основной деятельности и требует совместных усилий всех подразделений. Социальные инвестиции становятся ядром, вокруг которого формируется образ и репутация современного бизнеса. В книге подробно описаны международные стандарты социальной отчетности, возможности их применения в России. Книга будет полезна руководителям высшего звена, менеджерам отделов по связям с общественностью, рядовым сотрудникам фирм и организаций.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
12+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
12 Mai 2014
Datum der Übertragung:
2006
Schreibdatum:
2004
Größe:
290 S.
ISBN:
978-5-9614-2167-5
Übersetzer:
Борис Пинскер, П. В. Тимофеев
Copyright:
Альпина Диджитал
Inhaltsverzeichnis
Алгоритмы эффективной работы von Ричард Темплар — eBook als epub, txt, mobi, pdf herunterladen oder online lesen. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.

Отзывы 1

Сначала популярные
Иван Васильев

Книга учит организовывать личностную и рабочую рутину, которая поглощает нас с головой. Любой процесс можно ускорить, не потеряв при этом в качестве, именно это рассказывается на страницах книги, представленной, как успешная попытка структурировать действия менеджеров высшего и низшего звена любой компании. «Наша задача, – пишут авторы, – это научиться действовать предельно быстро, только так можно выжить в мире, изменяющемся с умопомрачительной скоростью».

Все шаблонные действия (набор конспектов), описанные в книге – отличное средство для выживания, спасательный круг в условиях цейтнота для руководителя.

Оставьте отзыв