Отношение определяет результат

Text
5
Kritiken
Nicht im Shop verfügbar
Als gelesen kennzeichnen
Benachrichtigen, sobald es verfügbar ist
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Отношение определяет результат
Text
Ключевые идеи книги: Отношение определяет результат. Дов Сайдман
E-Buch
2,78
Mehr erfahren
Отношение определяет результат
Отношение определяет результат
Hörbuch
Wird gelesen Владимир Левашев
Mehr erfahren
Buchbeschreibung

В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете.

Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни.

Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
12+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
25 Februar 2013
Schreibdatum:
2013
Größe:
540 S.
ISBN:
9785916575408
Übersetzer:
Светлана Чигринец
Copyright:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Inhaltsverzeichnis
Отношение определяет результат von Дов Сайдман — eBook als epub, txt, mobi, pdf herunterladen oder online lesen. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.
Andere Versionen
Отношение определяет результат
Nicht im Shop verfügbar
Wird gelesen Владимир Левашев
Zitate 11

Где мудрость, утраченная нами ради знания? Где знания, утраченные нами ради сведений? Томас Элиот, поэт

+3Zhukova.Kseniya

Чтобы вы могли нагляднее представить все эти тенденции, предлагаю вашему вниманию формулу взаимосвязанного и взаимозависимого мира: Технология + Человеческая страсть × (Ложное представление + Аморальные ценности) = Экстремизм и глобальная дисфункция Технология + Человеческая страсть × (Истинное представление + Нравственные ценности) = Глобальная стабильность и устойчивое благосостояние В данной формуле две константы и две переменные.

0Opredelenov

Том Кафлин тренировал «Нью-Йорк Джайентс», когда те одержали невероятную победу в Суперкубке 2007 года, и этой победе они обязаны тому, что тренер изменил свой стиль лидерства. Прежде критики часто осуждали Кафлина за неспособность установить контакт с игроками. Они называли его «авторитарным тираном», «холодным диктатором». Однажды его чуть не уволили. Поэтому он решил изменить свои лидерские привычки. Вместо того чтобы еще сильнее кричать на игроков, Кафлин постарался установить с ними контакт. Он начал проводить регулярные встречи, чтобы они могли поделиться своими проблемами, а также чтобы больше узнать об их семьях и жизни вне футбола. Его целью попрежнему оставалась победа в Суперкубке, но  его методы изменились кардинальным образом. Кафлин обратил игроков в коллективную веру в собственное чемпионство и в носителей коллективных ценностей, которые помогли им понять, как быть командой. Старая собака не просто научилась новому трюку: она нашла в себе мужество изменить себя, изменив в  процессе и всю свою команду 4 .

0autoreg954831256

Лидерство в установке контактов и сотрудничестве, которое пробуждает в людях самое лучшее!

0autoreg954831256

Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2013

0panova.iani
5 weitere Zitate

Отзывы 5

Сначала популярные
arakantsevanton

"Важно то, КАК вы делаете то, что вы делаете"

На приобретение книги решился после прохождения корпоративного тренинга известного бизнес-коучера Владимира Герасичева, который рассказывал о том, что для достижения результат нужно обладать не только знаниями и навыками, но выстраивать правильно отношения с коллегами, клиентами, поставщиками.

Очень воодушевило предисловие к книге, где начинает раскрываться суть изложения и основная мысль, которая сопровождает нас в течение всего чтения – «Важно то, КАК вы делаете то, что вы делаете».

Автор не рассказывает нам, как «достичь успеха за 59 шагов» или с помощью «1000 советов на каждый день»; он излагает суть нового образа жизни в бизнесе и семье, основанного на доверии, уважении, взаимопомощи.

Книга позволяет применять описанные в ней принципы уже с первого абзаца, через призму которых Вы, возможно, начнете незамедлительно менять отношение к окружающему Вас миру.

Рекомендую к прочтению широкой аудитории, готовой к новому восприятию действительности.

Наталья К

Была на тренингах данного автора, поэтому и купила книгу. Книга понравилась, особенно полезно почитать тем кто нацелен на результат, а не на процесс. Буду перечитывать

autoreg846122485

Книга интересна тем, что сосредотачивает внимание не столько на результате, сколько на поведении, как пути к результату. Другими словами, важно не только Что? ? Важно еще и Как?

Отношение к тому, как делаешь и определяет Как ты это делаешь.

Это, в свою очередь, позволяет говорить о качестве результата

89167998503

Хорошая книга, много живых примеров, много историй реальных людей и бизнеса. До середины читала на одном дыхании, потом как-то стало нудновато. Но все равно дочитала.

Птичка

Отличная книга о том, как стать эффективнее и сделать лучше работу своей компании совершенно невероятными способами. Как большая свобода и правильные ценности меняют не только компанию, но и весь мир

Оставьте отзыв