Smolsky
Первый выпуск нового сезона. Весьма лайтовый. Раскрывает тему сезона - работа с изменениями. Несмотря на то что это введение, девушки рассказывают о своих совершенно разных опорах и способах всё-таки проводить намеченные изменения!
Wussten Sie schon...
Mitglied der LitRes-Familie werden und so die Umwelt schützen
Две Насти
PodcastDieser Podcast wird noch aufgenommen.
- Verfügbar: 34 Veröffentlichungen
- Neueste Aktualisierung: 27 Dezember 2023
- Was ist ein Podcast??
- 1 ч. 06 мин.Подарок под ёлку в виде нового выпуска подскаста "Две Насти" в этот раз с беседой целых трёх Насть! У многих собственников бизнеса есть мечта - найти такого директора для своей компании, который сможет не просто операционно управлять, но еще и развивать бизнес, а плюсом к этому — вдохновлять команду. Это задача со звездочкой! И сложна она не только тем, что на рынке в целом не так много таких людей, но и тем, что нужно поделиться своей властью, о...
- 43 мин.Он возвращается! Ребята, мы сдались. Сдались в попытках изобрести велосипед вместо нашего привычного, классного аудио-подкаста. Решили, что хватит это терпеть, поэтому встречайте первый выпуск 6 сезона подкаста «Две Насти» снова на всех площадках! Мы хотим поисследовать тему власти, ответственности и принятия решений в компаниях. В этом выпуске мы обсудили: Как изменилось отношение к власти в компаниях;Стигматизирует ли само явление власти хайп в...
- 50 мин.Мы продолжаем наслаждаться нашим подкастом и возможностью общаться с основателями компаний, которые задают тон будущему и настоящему. В этом эпизоде мы пообщались с Максимом Пинигиным, основателем компании «Сила ветра», Музея советских игровых автоматов и «Laba.Space». Максим поделился своими историями о создании музея, рассказал о своей роли в компании «Сила ветра» и, как он управляет новыми направлениями бизнеса. Мы также обсудили то, как Макси...
- 58 мин.Мы часто говорим, что ценности это важный аспект в жизни компании, они играют немаловажную роль при внедрение различных изменений. Иногда нас спрашивают: «А почему?». Лучше покажем на примере. В этом выпуске мы поговорили с основателями сети студий маникюра «Devichnik» — Дашей Мутиной и Димой Кукушкиным, как их личные ценности стали командными и позволяют в очень понятной нише строить нестандартный бизнес. Например, у ребят в студии нет управляющ...
- 1 ч. 20 мин.«Мы здесь работаем, давайте без лирики» — знакомые слова, которые мы часто слышим от сотрудников разных компаний.«Лирикой» обычно называют наши призывы поделиться эмоциями, чувствами, ожиданиями и представлениями о взаимодействии с коллегами и комфорте на рабочем месте. Но мы все — живые люди со своими мыслями, чувствами и состояниями. У каждого из нас есть уникальный опыт, особенности характера и поведения, а также травмы, которые влияют на нашу...
- 41 мин.За последние несколько лет одна из горячих тем для обсуждения в компаниях и в нашей практике — какой формат работы с командой круче: офлайн или онлайн? Для нас эти два формата работы очень по разному раскрылись за последние 3 года. Когда-то мы начинали, как 100% офлайн фасилитаторы и об онлайне даже и мыслей не было. А сейчас уже почти 70% нашей работы — это онлайн. Теперь, когда мы разъехались по разным странам и планируем покорять мир, этот про...
- 51 мин.Построение самоорганизации в IT-сфере штука очень интересная, но привычная. А представьте, что движение к более гибкому управлению происходит в обычной городской детской поликлинике. Думаете невозможно? Мы изучаем опыт разных организаций, поэтому в этом выпуске нашей гостьей стала Дина Русинова, Главный врач детской городской поликлиники 133. Дина пришла руководителем в уже сложившуюся команду, в отрасль, где все давно понятно как работает, да ещ...
- 1 ч. 05 мин.Мы начинаем исследовать тему внедрения изменений с нашими гостями. В этом выпуске предлагаем вам познакомиться с Александрой Баптизманской, со-основательницей компании Co-Actors. Саша и ее команда — наши коллеги, эксперты в области фасилитации, командной работы и лидерства в IT, а еще у них крутой тренинг по Agile-фасилитации. Как раз эта специфика нас и заинтересовала, но, как оказалось, практики работы с изменениями будут полезны в любой сфере....
- 33 мин.Весна начинается прекрасно — у нас стартует 5 сезон подкаста! Нас не было больше двух месяцев в эфире и мы скучали Этот сезон мы посвящаем теме: «как внедрять изменения в разных культурах, нишах, масштабах бизнеса». В выпусках, где мы вдвоем — будем рассказывать о нашей методологии и о том как мы внедряли изменения в разных компаниях. А с гостями будем разговаривать об их опыте изменений со стороны компаний. Начинаем сезон с традиционного интро...
- 32 мин.Мы не можем уйти на заслуженный новогодний отдых пока не закроем несколько последних гештальтов, поэтому сделали завершающий выпуск подкаста «Две Насти» в этом году. И вот что мы в нем обсудили: 1. Сделали обзор этого сезона. Самый насыщенный, самый объемный и разнообразный на гостей. Поделились чем ценен для нас этот сезон и каждый выпуск по отдельности. 2. Анонсировали конструктор стратегических сессиий. Проект, над которым мы работаем последни...
- 1 ч. 03 мин.Такого вы еще у нас не слышали. В этом выпуске мы много раз говорим слово «жопа», обсуждаем как нанимать, когда твоя компания похожа на секту, говорим про отличия жизни руководителя в стартапе и корпорации, раскрываем секреты создания команды бренд-медиа. Все эти вопросы можно обсудить только с Пашей Федоровым, матёрым медиа-менеджером и издателем медиа «Бизнес Секреты» в Тинькофф банке. Львиную долю выпуска мы посвятили прошлой команде Паши — Па...
- 53 мин.Компания, которая познала дзен. Дзен между драйвом и системностью. Гостем этого эпизода стал Олег Журавлёв, соучредитель сервиса по шерингу электросамокатов — Whoosh. Мы даже не заметили, как пролетел разговор, настолько были увлечены желанием разгадать все секреты управления компанией. Поговорили с Олегом про то, как им в компании удалось так быстро масштабироваться, что важно при найме «своих» и каково это менять правила дорожного движения на у...
- 42 мин.Этим вопросом мы задаемся каждый раз, когда к нам приходит новый запрос или когда общаемся с клиентом. Заметили такую тенденцию, что в непростые времена все больше актуальности набирает тема взаимодействия в команде. Ведь многое зависит от команды, когда каждый день нужно принимать десятки решений и горизонт планирования 15 минут. Но есть одно но. Многим компаниям как будто неловко собирать народ только, чтобы налаживать взаимоотношения. А как же...
- 57 мин.Всем привет! Мы продолжаем экспериментировать, поэтому у нас в подкасте снова наш клиент — Катя Садикова, директор по развитию корпоративных продуктов и HR YouTalk, консультант по трансформациям. В прошлом году для YouTalk мы провели двухдневную ОНЛАЙН стратсессию. Это было непросто, поэтому мы решили увековечить этот опыт в подкасте. Уверены, многим сейчас будет полезно послушать именно про онлайн форматы. А еще в этом выпуске мы поговорили про ...
- 1 ч. 07 мин.Здорово делать подкаст, в который можно пригласить человека, которым вдохновляешься. Гостем этого эпизода стал Марк Розин, лидер ЭКОПСИ Консалтинг и автор крутейших книг. Список рекомендаций в конце эпизода. Мы наконец-то всласть наговорились про спиральную динамику, как о ценной методологии для управления развитием организации. А еще о самоуправлении. Поделились мнением о том что это такое: недостижимый идеал, неизбежность или вполне реальная ис...
- 44 мин.Наш любимый квест — найти, что на самом деле хочет клиент, когда говорит «мы хотим стратсессию». Поэтому этот эпизод нашего подкаста мы посвятили трем вопросам: 1. Что такое стратсессия и почему она шире, чем вы думаете.3. Когда сессия с фасилитатором — это хорошая идея.2. А в каких случаях её лучше не проводить, и воспользоваться другими инструментами.Если хотите подробных ответов на эти вопросы, то скорее запускайте эпизод. И приходите в наш тг...
- 55 мин.Мы запускаем новый сезон подкаста. Он будет посвящен стратсессиям.В этом сезоне мы поговорим о том, что такое стратсессия, какие задачи поможет решить, какие виды бывают, как провести её без помощи извне, ну и, конечно продолжим собирать опыт наших гостей.Почему именно стратсессии? Примерно с середины октября компании начинают подводить итоги и ставить цели на будущее… Этот год, конечно, отличается от предыдущих. Стратегия на год звучит, как шутк...
- 59 мин.Или для тех, кто думает, чем дополнить эту зону ответственности:)Это последний выпуск в этом сезоне, который объединяет в себе опыт и рефлексию на тему помогающих специалистов современности. Как насчет пиццы из компетенций? Собрали для вас 8 кусочков, которые могут закрыть потребность в развитий людей и компании, причем часть из них весьма нетривиальные (например, кусочек про проработку теневых сторон личности, кусочек про функции “финдира” как п...
- 59 мин.Изменения в компаниях - это не только бизнес-процессы и методологии, это всегда смена картины мира. Когда мы помогаем компаниям стать более самоуправляемыми, мы сразу знаем, что рано или поздно упремся в совершенно разные майндсеты сотрудников, которые ну никак не позволят уйти из иерархии в горизонталь.В этом выпуске мы поделились друг с другом тем, что же с этим делать. Наша гостья, Наташа Бабаева, основательница школы ченджеров. Мы поговорили ...
- 45 мин.Новый выпуск! И у нас есть 5 причин, почему вам точно стоит его послушать (подпеваем вместе Игорю Николаеву):1. Первая причина это - это гость: Влад Цветков, руководитель коммуникационного агентства "Правда", который долгое время придерживался принципа “бей своих, чтобы чужие боялись”, а последний год выстраивает более доверительные и партнерские отношения с командой. Поговорили о том, как же это так произошло2. А вторая - споры о том, бирюза и с...
- 40 мин.Ещё в первом выпуске этого сезона мы грозились бесконечно обсуждать фасилитацию и то, как она помогает организациям быть более гибкими, а людям в них — более вовлечёнными. Тадааам, этот момент настал! Все эти слова — правда, но фасилитация гораздо шире, чем просто инструмент или человек, который добавит конструктива во встречу. В этом выпуске мы поделились примерами того, как фасилитация помогает компаниям справляться с той турбулентностью, котор...
- 51 мин.Ценность человека и личностные особенности приобретают для бизнеса все больший вес. Особенно это чувствуют компании, которые ныряют в самоорганизацию. Отсюда растет потребность в зрелых помогающих специалистах, которые подействуют как волшебная таблетка: HR-ах, фасилитаторах, психологах и прочих неведомых товарищах:)В этом выпуске мы затронули проблемы компаний, которые сейчас живут без таких специалистов и отчаянно пытаются их найти. У нас получ...
- 51 мин.Ценность человека и личностные особенности приобретают для бизнеса все больший вес. Особенно это чувствуют компании, которые ныряют в самоорганизацию. Отсюда растет потребность в зрелых помогающих специалистах, которые подействуют как волшебная таблетка: HR-ах, фасилитаторах, психологах и прочих неведомых товарищах:)В этом выпуске мы затронули проблемы компаний, которые сейчас живут без таких специалистов и отчаянно пытаются их найти. У нас получ...
- 57 мин.Хоу хоу хоу! Последний выпуск в этом году подъехал Декабрь - это время, когда компании подводят итоги и строят планы. Что это значит для нас? Стратегические сессии включены на полнуюПоговорили о том, что такое стратсессия, зачем и кому она нужна. Конечно же обсудили наши факапы и поделились тем, что важно знать компании, которая задумала провести такую активность.Если хотите послушать честный разговор двух фасилитаторов (читать, профессиональных ...
- 51 мин.Новый гость нашего подкаста - Александр Лихтман, основатель и лидер коммуникационного агентства 2L.В этом выпуске вы сможете пройти вместе с Сашей по нелегкой тропе личностных изменений. Мы поговорили о том, откуда берутся эти изменения и как они отражаются на стиле лидерства и команде. Затронули инструмент управления из новой реальности - коучинг, который помогает вовлекать сотрудников в принятие решений и влиять на жизнь компании, добавив в это...
- 1 ч. 01 мин.Подкасты с друзьями - это очень непросто… Потому что остановиться вовремя совершенно не получается! А потом сиди, вырезай шуточки))Мы справились, и новым гостем нашего подкаста стала Дарья Боровикова, член команды банка «Точка». Даша именно тот человек, благодаря которому многие инструменты (само)управления прижились и помогают «Точке» делать жизнь предпринимателей проще! В выпуске поговорили о том, почему клиент занимает центральное место в бизн...
- 46 мин.«Самое главное — качества в себе развивать, не останавливаться на достигнутом» - эта мысль идет красной нитью через весь разговор. Наш первый гость в этом сезоне — Юлия Княжанская, руководитель направления MBA в Нетологии. Удивительно, как идея постоянно учиться, даже если ты уже невероятно крут, отражается и в человеке, и в продукте, который он делает.Наливайте себе чаю и наслаждайтесь выпуском, он получился очень теплым и полезным.Поговорили о ...
- 43 мин.Второй сезон подкаста! Близится год нашему проекту «Две Насти», и нас стали одолевать вопросы: а зачем мы это делаем? Почему именно самоуправление и прозрачность, а не печь круассаны? Стали анализировать свою деятельность и думать, а из каких ценностей мы этим занимаемся? В общем, прошлись по всем максимально абстрактным терминам:- Миссия- Эволюционная цель- Ценности- ПринципыИ разложили их на понятные механизмы, четко обозначив разницу между пон...
- 1 ч. 01 мин.Нашим гостем стал Роман Кумар Виас, основатель digital-агентства Qmarketing и образовательной платформы Qmarketing Academy. И это только два проекта из множества, которыми занимается Рома, подробнее вы услышите в выпуске. В наш разговор удалось уместить грабли, на которые наступают начинающие агентства, главные ошибки руководителей и список полезной литературы для вас на лето А еще очень круто, что Рома смог поделиться своим путём развития, как л...
- 37 мин.Этот выпуск про нашу профессиональную страсть - создание прозрачности в компаниях. Если есть ощущение, что:- сотрудники безынициативны- не до конца ясно, кто за что в полной мере отвечает- только я, как лидер, несу ответственность за все- мне приходится постоянно залазить в чужие процессы, чтобы понимать, что вообще происходит- я не могу довериться своим людям - моя компания растет, а все по прежнему завязано на мне- у нас нет единого понимания, ...
- 50 мин.Гостем третьего выпуска стала Марина Бучнева, основатель и совладелец SmartStool. Компания уже более 10 лет создает ортопедические стулья в России. Когда-то этот бизнес возник из желания дать возможность людям в нашей стране сидеть правильно, и эта миссия движет компанию по сей день.В выпуске мы обсудили историю выхода Марины из собственного бизнеса без найма управляющего директора - все управляющие функции перешли к команде. Саму компанию: особе...
- 40 мин.Изменения в компаниях - всегда дискомфортная и сложная тема. В ней легко запутаться или облажаться, особенно являясь инициатором. Мы уже привыкли к роли агентов изменений и хорошо ощущаем на себе, что это значит, привносить что-то новое в компании! В этом выпуске мы затронули 5 важных моментов в любых изменениях: как понять, что изменения нужны, как эти изменения приносить в компанию, какие существуют подходы к раскатке идей, как вовлекать людей ...
- 1 ч. 04 мин.Нашим первым гостем стал Михаил Тюльпаков, совладелец кофеен «Кофе это фрукт», а так же создатель и лицо бренда «Чей фартук». Миша - мастер увлечься чем-то и влюбить вокруг себя людей в свое дело. Поэтому мы поговорили о том, что такое предпринимательство, и как интерес превращается в бизнес. А еще обсудили, как жить, когда в собственниках бизнеса не два, не три, а целых четыре человека! Каково это осознавать свои слабые стороны и развивать сильн...
- 19 мин.Это небольшое интро от нас, где мы рассказываем о проекте "Две Насти": как и зачем он появился, и что будет ждать вас в этом подкасте, если вы решите нажать кнопочку "подписаться". Жизнь организационных коучей - насыщенная штука! Мы прошли вместе и порознь более 50 компаний, помогая им с развитием культуры и настройкой инструментов управления. В итоге мы сошлись на мнении, что не существует однозначно правильных решений и универсальных рецептов. ...
Detaillierte Informationen
- Altersbeschränkung:
- 16+
- Verfügbar:
- 34 Veröffentlichungen
- An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
- 2021
- Datum der letzten Aktualisierung:
- 27 Dezember 2023
- Verleger:
- Анастасия Шалабанова и Настасья Ломакина-Мороз
- Copyright:
- Анастасия Шалабанова и Настасья Ломакина-Мороз
Verstößt das Buch gegen das Gesetz?
Buch melden- Kategorie: Unternehmensführung
Две Насти von Настасья Ломакина-Мороз – online kaufen. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.
Оставьте отзыв
Worüber möchten Sie sich beschweren?
Nachricht gesendet
Wir haben Ihre Nachricht erhalten.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Nachricht bereits geschickt
Wir haben Ihre Nachricht bereits erhalten.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Отзывы 1